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サテライトオフィス、IoTセンサー「MESH」 を利用したビジネスパックを販売開始 第一弾 “会議室の効率化対策システム” サテライトオフィスとは、企業の本社・本拠地から離れた場所に設置する小規模のオフィスです。都市型・郊外型・地方型の3種類があり、それぞれ特徴が異なります。この記事では、サテライトオフィスの意味やメリット・デメリット、導入事例などを解説します。 ※本サイトの掲載記事、コンテンツ等の無断転載を禁じます。働き方改革の一環としてテレワークが注目されています。テレワークは、ICT（情報通信技術）を活用して、場所や時間にとらわれない柔軟に働く方法であり、そのスタイルです。在宅勤務やサテライトオフィスでの勤務、外出先や移動中に業務を行うモバイルワークをはじめ、育児や介護時に自宅で業務を行う方や、台風や災害などで出社が困難な方の業務をサポートするなど、利用シーンが拡大しています。テレワークのメリットとして、ワークライフバランスの向上、業務の効率化、人材の有効活用などがあげられます。また、利用するノートパソコンには、さまざまなセキュリティ対策が設定されています。セキュリティ対策については、NTT Com社内のセキュリティポリシーと同等なセキュリティ対策がセットで提供されます。ウイルスやマルウェアを“拾いにいかない”よう、Webフィルタリングサービスが標準提供されます。これにより、ウイルスやマルウェア感染の危険性があるサイトへのアクセスがブロックされ、意図しないウイルスやマルウェア感染を未然に防ぎます。万が一ウイルスが侵入した場合は、“確実に対処する”ためにWindows Defenderを活用して、悪意あるソフトウェアからのリアルタイム保護を実施します。さらにノートパソコンが紛失した際は、BitLocker+TPM2.0を活用して“情報漏洩をさせない”ようにしています。BitLocker+TPM2.0により、HDD内のファイルが暗号化されており、さらに暗号解除キー自体はHDD外に保存されているので、紛失時のファイル復元が不可能となっています。NTT Comでは、自社内でシンクライアントなどによるテレワークを推進してきました。2018年からは、パソコンに高度なセキュリティ対策を施し、インターネットとVPNを自動で使い分けられるようにした独自のソリューションにより、安全かつ快適なテレワーク環境を実現しています。「テレワーク・スタートパック」は、NTT Comが自社利用を通じて蓄積したキッティング（設定作業）やセキュリティ対策に関するノウハウを活用しているため、テレワークに関する課題を解決して、安心かつスピーディーにテレワーク導入が可能です。「テレワーク・スタートパック」には、ノートパソコンにモバイル通信サービス「OCNモバイルONE for Business」のSIMカードがセットされているので、Wi-Fiがない環境でもインターネットに接続することができます。事前にモバイル通信の接続設定を行った状態で提供するので、お客さまによる設定作業は不要です。NTT Comが提供している「テレワーク・スタートパック」は、テレワークに必要なノートパソコンとモバイル通信、セキュリティ対策をパッケージ化して、さらに事前の設定も完了した“キッティング済”の状態で提供するサービスです。 これにより、職場までの通勤にかかる時間を最小限に抑えることができるので、介護や育児など私生活との両立がとれ、社員の離職防止にもつながることが期待されています。こうしたICTの発達により、これまでのように一つの場所に集まって仕事をする働き方ではなく、さまざまな場所で自由に働くあり方が可能になっています。営業先の拠点や社員の住居と近い場所にサテライトオフィスを設置することで、営業先とオフィス、またオフィスと住居の移動を最小限にすることができます。通勤混雑の回避によって社員のストレス軽減も見込めるため、これは結果的に生産性の向上につながるといえるでしょう。サテライトオフィスがこれまで以上に注目を集める背景には、政府の働き方改革の促進や地方創生、ICTの活用などさまざまな理由があります。サテライトオフィスが注目を集める背景のひとつには、働き方改革の推進が挙げられます。日本の人口は2008年をピークに減少しており、これからの労働力をどのように確保していくのかが企業にとっては急務になっています。雇用の枠を増やして新しく人材を確保することも大切ですが、今働いている人材の定着率を上げることも重要です。在宅勤務の社員のさぼりを防ぐ！企業がとるべき対策と事例を徹底解析それに加えて、都市部で働いていた社員が地方移住することで自然に囲まれた環境で暮らし、働くことを通してワークライフバランスが保たれ、労働生産性の向上につながることも見込まれます。国や地方自治体ではこうした地方型サテライトオフィスを開設することを後押ししており、さまざまな支援事業が行われています。数多くのメリットもあるサテライトオフィスの導入。しかし、ただサテライトオフィスを設置すれば良いわけではありません。サテライトオフィスの導入には注意点もあります。長時間の仕事というより、短時間でスポット的に利用するのに向いているでしょう。また、都市部に本社を持ちながら、「本社とは別の機能」をもたせた拠点として設立することもあります。このサテライトオフィスは2020年3月まで無料で利用できるとのことです。今後を見据えて試しに利用してみるというのも良いでしょう。また企業側にとっても、自宅に近いサテライトオフィスを社員が利用することで、その分の通勤交通費カットが可能になります。固定コストの削減ができるため、設備投資や人材確保など別の分野に資金を活かすこともできます。特に民間のレンタルオフィスをサテライトオフィスとして使う場合、多くの利用者が出入りします。社内の情報が入ったパソコンやタブレットが盗難されると、情報漏えいのリスクが高まります。また、これまで東京本社で働いていた社員が地方に移住することで、豊かな自然に囲まれた新鮮な環境で仕事ができることから、生産性の向上も実現できたといいます。サテライトオフィスは「社外のオフィス」という側面だけを見ると、支店や支社と混同してしまうかもしれません。どちらも本社以外の場所で働く、という面では共通しているからです。最短で30分後から利用ができるので、出先で緊急の会議が開かれることになった場合には有用であるといえます。1時間あたり数千円から借りられる貸し会議室もあり、コストパフォーマンスに優れています。例えば、オフィス機能をさまざまな場所に分散することで、社員の通勤コストを削減したり災害が発生時のBCP対策（事業継続対策）につながる効果が期待できます。ここでは、サテライトオフィス導入によるメリットについて詳しくまとめていきます。しかしその一方で、「ワークライフバランスの拡充や健康経営など、実際にやるべきことが多すぎて何から手をつけて良いかが分からない...」そうお困りの企業担当者さまもいらっしゃることでしょう。同社では当時からグループ全体のさらなる成長のため、多様な人材が場所にとらわれず多様な働き方を実現できる体制を整える取り組みを実施していました。その取り組みの一環として、アットテラスの開設も行われたのです。都内にあるという利点を生かして、営業の移動時間の有効活用や通勤時間の削減などに効果が見られるそうです。サテライトオフィス最大のメリットは、社員の生産性が向上することにあります。事業所を多く持つ会社であるからこそ、郊外型サテライトオフィスの建設は効果的であるといえるでしょう。働き方改革がさまざまな企業で取り組まれているなか、サテライトオフィスはテレワークを支える新しいオフィスのあり方、また社員に快適に働いてもらう場として注目を集めているのです。地方人材の採用や地方でのビジネス拡大を行うには、まずその土地ならではの執務環境や生活環境などを現場の目で体験して本社との違いを認識し、地方で勤務するのに必要なものは何かを探らなければなりません。そのために「おためしサテライトオフィス」は有用であるといえます。地方にサテライトオフィスを設置することで、それまで都市部では働けなかった、地方にいる優秀な人材を新たに確保することができます。そういった危機を防ぐために、社員が使っているIT機器のセキュリティ環境を整えることや、そもそもサテライトオフィスでは企業秘密にかかわる情報を管理しないようにする、などといった対策を取る必要があります。それぞれ特徴が異なり、また自社のニーズによって選ぶべきものも変わってきます。以下ではこれら3種類について、実際に導入した企業事例とともに詳しく説明していきます。ここではサテライトオフィスが注目される背景について、詳しく解説します。企業は、業界や社内に豊富な知見を持った人材に長く働いてもらうことによって、生産力を維持する必要があります。サテライトオフィスを導入し、育児や介護と仕事の両立といったワークライフバランスを充実させる環境を整えることで、離職を防止しましょう。そのため、本社や支社・支店以外でもできるような業務を行うための小規模なオフィスとなっています。業務命令以外で赴き、社員が自分の意思で快適に仕事ができるのがサテライトオフィスの特徴です。人材確保や会社の規模拡大のためだけではなく、首都圏の一極集中型から脱しての雇用を実現することも試みる同社。人材確保と同時に、地方を活性化させることに繋がっていくでしょう。なお、以下の記事ではサテライトオフィスをはじめテレワーク導入について解説しています。ご一読いただき、サテライトオフィス導入の参考にしていただければ幸いです。サテライトオフィスを設けることで、当然ながら従業員と「物理的な距離」が生じ、その結果円滑なコミュニケーションが困難になります。同じオフィスで業務するわけではないため、例えば部下の業務中の勤務態度が把握しづらくなったり、プロジェクトの進捗管理がしづらくなったりといった問題が発生します。「富士通株式会社」は、2017年に自宅でも仕事ができる「テレワーク勤務制度」を導入したことをきっかけとして、本社内・事業所内にサテライトオフィスを設置しました。出張で別の事業所へ行く社員から「出張先でも仕事ができるような場所がほしい」という要望が多くあったからだそうです。在宅勤務が企業にもたらすメリットとは？導入のデメリットや注意点も解説満員電車で通勤せず自宅に近い場所で働く、あるいは都市部から離れた豊かな自然環境でゆったりと働く。そんな新しい働き方を可能にするのが、サテライトオフィスです。今まで仕事を辞めざるを得なかった人たちに対して、場所にとらわれない働き方を認めていくことは、企業の労働力確保にも貢献するのです。また、こちらのサテライトオフィスには休憩スペースや健康器具も備えられているため、仕事目的だけでなく息抜きをしたいときにも有用だといえるでしょう。本社や支社以外にサテライトオフィスを設置することで、仕事の一極集中を分散させ、リスク回避につながることが期待されています。都市部の営業担当である社員が「営業先から本社へと戻る」という無駄な移動を減らすことができ、仕事をスムーズに行うことができます。2019年4月から開始された働き方改革の影響を受け、多くの企業が様々な取り組みをはじめています。「都市型サテライトオフィス」は、都市部に開設するサテライトオフィスです。主に地方に本社を持つ企業が持つことが多く、都市部における営業所としてオフィスを構えることが一般的です。社員はサテライトオフィスによって、このようなメリットを得ることができるので、育児や介護によってどうしても離職せざるを得ないという状況を回避できます。このような問題を防ぐためには、遠隔地同士でもオンラインで会議が行える「Web会議システム」や、簡単にメッセージのやり取りができる「ビジネスチャットツール」が有用です。少しでもコミュニケーションロスを防ぐために、こういったITツールの導入を検討してみるのも良いでしょう。テレワークで従業員の勤怠管理をするには？管理のポイント、おすすめツールなどを紹介目的に応じたサテライトオフィスを導入することで、効果的な業務改善を行ってみてはいかがでしょうか。同社は日本全国に事業所を持ちます。そのため、自宅や外部の出張先だけでなく顧客先への移動中にもオフィスと同じように仕事ができる環境を各地に設けることで、全社員を対象とした働き方の柔軟性と多様性の促進を実現しました。東日本大震災を受けて首都圏においても交通網麻痺や計画停電の実施があり、多くの企業が継続して事業を行うことが困難になりました。そのため、「万が一」を想定しておくことは必要不可欠です。このようにさまざまな形態のあるサテライトオフィス。企業事例でも実際に見たように、その導入によって数多くの効果が期待できることが分かるでしょう。パソコンやスマートフォン、タブレットといったデジタルデバイスの開発、インフラとしてのインターネットの普及、ネットワークを利用したクラウド業務システムやツールの発達など、ICTを中心とした状況はみるみる変化しています。「テレワーク・オフィス千葉サテライト」は、JR千葉駅から徒歩約8分、京成千葉・千葉中央駅徒歩約5分にあるサテライトオフィスです。個人の座席数は5席、ミーティング用のテーブルが1席とかなり限りはありますが、千葉駅近辺にあるのは周辺に住んでいる方にとっては嬉しいのではないでしょうか。こうした技術を導入することで、サテライトオフィスでもスムーズに仕事を進めることができるようになり、サテライトオフィス開設を支える動きにつながっています。働き方改革によってこれまでより自由度の高い働き方が求められているなか、サテライトオフィスにはさらなる注目が集まっています。これにより地方での新たなビジネスをつくるだけでなく、地方にいる優秀な人材の確保といった新たな雇用を生み出すことにつながると期待されてます。働き方改革をはじめよう、そうお考えの方はぜひテレワークの導入からはじめてみましょう。資料は無料で忙しい方でもすぐに読むことができます。サテライトオフィスとは、企業の本社・本拠地から離れた場所に設置する小規模なオフィスのことです。サテライトオフィスには3種類のタイプがあり、さらにメリットやデメリットもある程度存在することを解説しました。働き方改革の対応だけでなく、労働力の確保や業務の効率化、生産性の向上などさまざまな効果が期待されています。また、中にはSPACEMARKETのスタッフが常駐している1,800件以上のレンタルスペースもあるので、トラブルが発生したときにも安心です（件数は2020年1月時点）。「郊外型サテライトオフィス」は、都市部に主に本社を持つ企業が郊外に構えるオフィスのことです。郊外に職場を新たに構えることで、都心まで通勤していた社員の時間や交通費用を減らすことができます。本記事では、今注目を集めるサテライトオフィスの詳しい意味から注目される背景、導入するメリット・デメリット、さらに東京近辺で利用できるサテライトオフィスについて、詳しく解説していきます。しかし、サテライトオフィスと支社・支店との違いは、規模と利用目的が異なる点にあります。支社や支店は業務全般を扱うことができる本格的な設備を整えているのに対し、サテライトオフィスの設備は、必要最低限のものです。プリンター複合機、ロッカー、ミーティングスペースなども完備されています。テレワークとは、パソコンやスマートフォンなどICT技術を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方です。前の章で挙げたように、サテライトオフィスを活用することで、これまでに比べて自由な働き方ができるようになります。その結果コストの削減や業務の効率化、社員のワークライフバランスの向上などにつながるなど、さまざまな効果が期待されているのです。サテライトオフィスの導入は、移動や通勤時間を削減することによって、社員が子供の送り迎えといった時間や親の介護ケアといった時間にあてることができます。すでに複数箇所にサテライトオフィスを設置している同社は、働き方改革に貢献する製品・サービスを紹介、また提案するためのショールームとしてもアットテラスを活用していく計画です。レンタルオフィスは自社でスペースを契約するだけでなく、レンタルスペースを活用するのも手段の一つとなります。ここでは、東京近辺にあるレンタルスペースを提供するサービスを紹介します。「サテライトオフィス横浜」は、横浜駅から徒歩約10分にある開放的なオープンスペース型オフィスです。無料のWi-Fiや個人用デスク、貸し出し用のノートパソコンなど豊富な備品が完備されており、営業など外回りの合間に利用するのにも効果的だといえます。しかし一口に「サテライトオフィス」といっても、設置する場所によって以下の3つの種類に分けられます。また東京、神奈川、千葉、大阪、愛知など大都市圏の中核都市には、厚生労働省が委託しているサテライトオフィスもあります。子供が急に熱をだす、足の悪い親から買い物を頼まれたなど、育児や介護は突然時間を割かなければいけないケースが多々あります。サテライトオフィスを導入することにより、働く場所と自宅の距離を近づけることが可能に。そのためこのような突発的な予定でも、対応しやすくなります。都内には契約をすれば一定期間レンタルできるシェアオフィスもあるので、サテライトオフィスとしてそういった場所を借りるのも一つの手段といえるでしょう。サテライトとは英語の「satellite（衛星）」という意味で、本拠地であるオフィスを中心として衛星のように設置されることから、この名前が付けられたとされています。
サテライトオフィス、IoTセンサー「MESH」 を利用したビジネスパックを販売開始 第一弾 “会議室の効率化対策システム” サテライトオフィスとは、企業の本社・本拠地から離れた場所に設置する小規模のオフィスです。都市型・郊外型・地方型の3種類があり、それぞれ特徴が異なります。この記事では、サテライトオフィスの意味やメリット・デメリット、導入事例などを解説します。 ※本サイトの掲載記事、コンテンツ等の無断転載を禁じます。働き方改革の一環としてテレワークが注目されています。テレワークは、ICT（情報通信技術）を活用して、場所や時間にとらわれない柔軟に働く方法であり、そのスタイルです。在宅勤務やサテライトオフィスでの勤務、外出先や移動中に業務を行うモバイルワークをはじめ、育児や介護時に自宅で業務を行う方や、台風や災害などで出社が困難な方の業務をサポートするなど、利用シーンが拡大しています。テレワークのメリットとして、ワークライフバランスの向上、業務の効率化、人材の有効活用などがあげられます。また、利用するノートパソコンには、さまざまなセキュリティ対策が設定されています。セキュリティ対策については、NTT Com社内のセキュリティポリシーと同等なセキュリティ対策がセットで提供されます。ウイルスやマルウェアを“拾いにいかない”よう、Webフィルタリングサービスが標準提供されます。これにより、ウイルスやマルウェア感染の危険性があるサイトへのアクセスがブロックされ、意図しないウイルスやマルウェア感染を未然に防ぎます。万が一ウイルスが侵入した場合は、“確実に対処する”ためにWindows Defenderを活用して、悪意あるソフトウェアからのリアルタイム保護を実施します。さらにノートパソコンが紛失した際は、BitLocker+TPM2.0を活用して“情報漏洩をさせない”ようにしています。BitLocker+TPM2.0により、HDD内のファイルが暗号化されており、さらに暗号解除キー自体はHDD外に保存されているので、紛失時のファイル復元が不可能となっています。NTT Comでは、自社内でシンクライアントなどによるテレワークを推進してきました。2018年からは、パソコンに高度なセキュリティ対策を施し、インターネットとVPNを自動で使い分けられるようにした独自のソリューションにより、安全かつ快適なテレワーク環境を実現しています。「テレワーク・スタートパック」は、NTT Comが自社利用を通じて蓄積したキッティング（設定作業）やセキュリティ対策に関するノウハウを活用しているため、テレワークに関する課題を解決して、安心かつスピーディーにテレワーク導入が可能です。「テレワーク・スタートパック」には、ノートパソコンにモバイル通信サービス「OCNモバイルONE for Business」のSIMカードがセットされているので、Wi-Fiがない環境でもインターネットに接続することができます。事前にモバイル通信の接続設定を行った状態で提供するので、お客さまによる設定作業は不要です。NTT Comが提供している「テレワーク・スタートパック」は、テレワークに必要なノートパソコンとモバイル通信、セキュリティ対策をパッケージ化して、さらに事前の設定も完了した“キッティング済”の状態で提供するサービスです。 これにより、職場までの通勤にかかる時間を最小限に抑えることができるので、介護や育児など私生活との両立がとれ、社員の離職防止にもつながることが期待されています。こうしたICTの発達により、これまでのように一つの場所に集まって仕事をする働き方ではなく、さまざまな場所で自由に働くあり方が可能になっています。営業先の拠点や社員の住居と近い場所にサテライトオフィスを設置することで、営業先とオフィス、またオフィスと住居の移動を最小限にすることができます。通勤混雑の回避によって社員のストレス軽減も見込めるため、これは結果的に生産性の向上につながるといえるでしょう。サテライトオフィスがこれまで以上に注目を集める背景には、政府の働き方改革の促進や地方創生、ICTの活用などさまざまな理由があります。サテライトオフィスが注目を集める背景のひとつには、働き方改革の推進が挙げられます。日本の人口は2008年をピークに減少しており、これからの労働力をどのように確保していくのかが企業にとっては急務になっています。雇用の枠を増やして新しく人材を確保することも大切ですが、今働いている人材の定着率を上げることも重要です。在宅勤務の社員のさぼりを防ぐ！企業がとるべき対策と事例を徹底解析それに加えて、都市部で働いていた社員が地方移住することで自然に囲まれた環境で暮らし、働くことを通してワークライフバランスが保たれ、労働生産性の向上につながることも見込まれます。国や地方自治体ではこうした地方型サテライトオフィスを開設することを後押ししており、さまざまな支援事業が行われています。数多くのメリットもあるサテライトオフィスの導入。しかし、ただサテライトオフィスを設置すれば良いわけではありません。サテライトオフィスの導入には注意点もあります。長時間の仕事というより、短時間でスポット的に利用するのに向いているでしょう。また、都市部に本社を持ちながら、「本社とは別の機能」をもたせた拠点として設立することもあります。このサテライトオフィスは2020年3月まで無料で利用できるとのことです。今後を見据えて試しに利用してみるというのも良いでしょう。また企業側にとっても、自宅に近いサテライトオフィスを社員が利用することで、その分の通勤交通費カットが可能になります。固定コストの削減ができるため、設備投資や人材確保など別の分野に資金を活かすこともできます。特に民間のレンタルオフィスをサテライトオフィスとして使う場合、多くの利用者が出入りします。社内の情報が入ったパソコンやタブレットが盗難されると、情報漏えいのリスクが高まります。また、これまで東京本社で働いていた社員が地方に移住することで、豊かな自然に囲まれた新鮮な環境で仕事ができることから、生産性の向上も実現できたといいます。サテライトオフィスは「社外のオフィス」という側面だけを見ると、支店や支社と混同してしまうかもしれません。どちらも本社以外の場所で働く、という面では共通しているからです。最短で30分後から利用ができるので、出先で緊急の会議が開かれることになった場合には有用であるといえます。1時間あたり数千円から借りられる貸し会議室もあり、コストパフォーマンスに優れています。例えば、オフィス機能をさまざまな場所に分散することで、社員の通勤コストを削減したり災害が発生時のBCP対策（事業継続対策）につながる効果が期待できます。ここでは、サテライトオフィス導入によるメリットについて詳しくまとめていきます。しかしその一方で、「ワークライフバランスの拡充や健康経営など、実際にやるべきことが多すぎて何から手をつけて良いかが分からない...」そうお困りの企業担当者さまもいらっしゃることでしょう。同社では当時からグループ全体のさらなる成長のため、多様な人材が場所にとらわれず多様な働き方を実現できる体制を整える取り組みを実施していました。その取り組みの一環として、アットテラスの開設も行われたのです。都内にあるという利点を生かして、営業の移動時間の有効活用や通勤時間の削減などに効果が見られるそうです。サテライトオフィス最大のメリットは、社員の生産性が向上することにあります。事業所を多く持つ会社であるからこそ、郊外型サテライトオフィスの建設は効果的であるといえるでしょう。働き方改革がさまざまな企業で取り組まれているなか、サテライトオフィスはテレワークを支える新しいオフィスのあり方、また社員に快適に働いてもらう場として注目を集めているのです。地方人材の採用や地方でのビジネス拡大を行うには、まずその土地ならではの執務環境や生活環境などを現場の目で体験して本社との違いを認識し、地方で勤務するのに必要なものは何かを探らなければなりません。そのために「おためしサテライトオフィス」は有用であるといえます。地方にサテライトオフィスを設置することで、それまで都市部では働けなかった、地方にいる優秀な人材を新たに確保することができます。そういった危機を防ぐために、社員が使っているIT機器のセキュリティ環境を整えることや、そもそもサテライトオフィスでは企業秘密にかかわる情報を管理しないようにする、などといった対策を取る必要があります。それぞれ特徴が異なり、また自社のニーズによって選ぶべきものも変わってきます。以下ではこれら3種類について、実際に導入した企業事例とともに詳しく説明していきます。ここではサテライトオフィスが注目される背景について、詳しく解説します。企業は、業界や社内に豊富な知見を持った人材に長く働いてもらうことによって、生産力を維持する必要があります。サテライトオフィスを導入し、育児や介護と仕事の両立といったワークライフバランスを充実させる環境を整えることで、離職を防止しましょう。そのため、本社や支社・支店以外でもできるような業務を行うための小規模なオフィスとなっています。業務命令以外で赴き、社員が自分の意思で快適に仕事ができるのがサテライトオフィスの特徴です。人材確保や会社の規模拡大のためだけではなく、首都圏の一極集中型から脱しての雇用を実現することも試みる同社。人材確保と同時に、地方を活性化させることに繋がっていくでしょう。なお、以下の記事ではサテライトオフィスをはじめテレワーク導入について解説しています。ご一読いただき、サテライトオフィス導入の参考にしていただければ幸いです。サテライトオフィスを設けることで、当然ながら従業員と「物理的な距離」が生じ、その結果円滑なコミュニケーションが困難になります。同じオフィスで業務するわけではないため、例えば部下の業務中の勤務態度が把握しづらくなったり、プロジェクトの進捗管理がしづらくなったりといった問題が発生します。「富士通株式会社」は、2017年に自宅でも仕事ができる「テレワーク勤務制度」を導入したことをきっかけとして、本社内・事業所内にサテライトオフィスを設置しました。出張で別の事業所へ行く社員から「出張先でも仕事ができるような場所がほしい」という要望が多くあったからだそうです。在宅勤務が企業にもたらすメリットとは？導入のデメリットや注意点も解説満員電車で通勤せず自宅に近い場所で働く、あるいは都市部から離れた豊かな自然環境でゆったりと働く。そんな新しい働き方を可能にするのが、サテライトオフィスです。今まで仕事を辞めざるを得なかった人たちに対して、場所にとらわれない働き方を認めていくことは、企業の労働力確保にも貢献するのです。また、こちらのサテライトオフィスには休憩スペースや健康器具も備えられているため、仕事目的だけでなく息抜きをしたいときにも有用だといえるでしょう。本社や支社以外にサテライトオフィスを設置することで、仕事の一極集中を分散させ、リスク回避につながることが期待されています。都市部の営業担当である社員が「営業先から本社へと戻る」という無駄な移動を減らすことができ、仕事をスムーズに行うことができます。2019年4月から開始された働き方改革の影響を受け、多くの企業が様々な取り組みをはじめています。「都市型サテライトオフィス」は、都市部に開設するサテライトオフィスです。主に地方に本社を持つ企業が持つことが多く、都市部における営業所としてオフィスを構えることが一般的です。社員はサテライトオフィスによって、このようなメリットを得ることができるので、育児や介護によってどうしても離職せざるを得ないという状況を回避できます。このような問題を防ぐためには、遠隔地同士でもオンラインで会議が行える「Web会議システム」や、簡単にメッセージのやり取りができる「ビジネスチャットツール」が有用です。少しでもコミュニケーションロスを防ぐために、こういったITツールの導入を検討してみるのも良いでしょう。テレワークで従業員の勤怠管理をするには？管理のポイント、おすすめツールなどを紹介目的に応じたサテライトオフィスを導入することで、効果的な業務改善を行ってみてはいかがでしょうか。同社は日本全国に事業所を持ちます。そのため、自宅や外部の出張先だけでなく顧客先への移動中にもオフィスと同じように仕事ができる環境を各地に設けることで、全社員を対象とした働き方の柔軟性と多様性の促進を実現しました。東日本大震災を受けて首都圏においても交通網麻痺や計画停電の実施があり、多くの企業が継続して事業を行うことが困難になりました。そのため、「万が一」を想定しておくことは必要不可欠です。このようにさまざまな形態のあるサテライトオフィス。企業事例でも実際に見たように、その導入によって数多くの効果が期待できることが分かるでしょう。パソコンやスマートフォン、タブレットといったデジタルデバイスの開発、インフラとしてのインターネットの普及、ネットワークを利用したクラウド業務システムやツールの発達など、ICTを中心とした状況はみるみる変化しています。「テレワーク・オフィス千葉サテライト」は、JR千葉駅から徒歩約8分、京成千葉・千葉中央駅徒歩約5分にあるサテライトオフィスです。個人の座席数は5席、ミーティング用のテーブルが1席とかなり限りはありますが、千葉駅近辺にあるのは周辺に住んでいる方にとっては嬉しいのではないでしょうか。こうした技術を導入することで、サテライトオフィスでもスムーズに仕事を進めることができるようになり、サテライトオフィス開設を支える動きにつながっています。働き方改革によってこれまでより自由度の高い働き方が求められているなか、サテライトオフィスにはさらなる注目が集まっています。これにより地方での新たなビジネスをつくるだけでなく、地方にいる優秀な人材の確保といった新たな雇用を生み出すことにつながると期待されてます。働き方改革をはじめよう、そうお考えの方はぜひテレワークの導入からはじめてみましょう。資料は無料で忙しい方でもすぐに読むことができます。サテライトオフィスとは、企業の本社・本拠地から離れた場所に設置する小規模なオフィスのことです。サテライトオフィスには3種類のタイプがあり、さらにメリットやデメリットもある程度存在することを解説しました。働き方改革の対応だけでなく、労働力の確保や業務の効率化、生産性の向上などさまざまな効果が期待されています。また、中にはSPACEMARKETのスタッフが常駐している1,800件以上のレンタルスペースもあるので、トラブルが発生したときにも安心です（件数は2020年1月時点）。「郊外型サテライトオフィス」は、都市部に主に本社を持つ企業が郊外に構えるオフィスのことです。郊外に職場を新たに構えることで、都心まで通勤していた社員の時間や交通費用を減らすことができます。本記事では、今注目を集めるサテライトオフィスの詳しい意味から注目される背景、導入するメリット・デメリット、さらに東京近辺で利用できるサテライトオフィスについて、詳しく解説していきます。しかし、サテライトオフィスと支社・支店との違いは、規模と利用目的が異なる点に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