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③ 所定外労働時間の状況 栃木県における主要産業別の所定外労働時間は、運輸・郵便業（246時間）が最も長 く、次いで、建設業（173時間）、製造業（169時間）となっており、県内の全産業平 均（132時間…
2018.
19-16 産業，企業規模別女性短時間労働者の1時間当たり所定内給与額（エクセル：15kb） 19-17 企業規模・産業，学歴別月間現金給与額（エクセル：15kb） 19-18 主要職種別平均年齢，勤続年数，実労働時間数と月間給与額（エクセル：19kb） 集計結果. 1.
日本企業が国際競争力を強化する上では､長時間労働の是正､年次有給休暇取得促進や従業員 第16表 規模、産業別実質賃金指数 （きまって支給する給与） [52kb] 第17表 規模、産業別労働時間指数 （総実労働時間） [38kb] 第18表 規模、産業別労働時間指数 （所定内労働時間） [37kb]
ここでは、「所定労働時間（1日の所定労働時間、年間所定労働時間、月平均所定労働時間）」につき、以下の事項に従い、ご紹介させて頂きます。 所定労働時間（年間所定労働時間、月平均所定労働時間）の把握の必要性 所・・・
上記２でご紹介させて頂きましたように、「所定労働時間」につきましては「労働基準法」等に基づく上限規制があることから、このため、「１日の所定労働時間」「年間所定労働時間」「月平均労働時間」は、従業員を雇用する際に、既に決定されているものとなりますので、この点につきましては十分ご留意頂ますようお願い致します。上記Ⅰでもご紹介させて頂きましたが「１日の所定労働時間」につきましては、従いまして、ここでは、以下におきまして「１日の所定労働時間」を決定する場合にそもそもなぜ「１日の所定労働時間」「年間所定労働時間」「月平均所定労働時間」を把握する必要があるか？について、まずご紹介させて頂きます。このため、「法定手当の計算」「最低賃金の確認計算」を適切に行うため、『「法定手当（割増賃金）の計算」や「最低賃金の確認計算」におきまして、その計算基礎となる「１日の所定労働時間」「年間の所定労働時間」「月間の平均所定労働時間」等を適法に決定し、適切に計算することが必要となります。日給制や月給制を採用している従業員の「１時間あたりの賃金額」を適切に計算して頂くために、ここでは、「１日の所定労働時間」「年間所定労働時間」「月平均所定労働時間」の内容・計算方法をご紹介する前に、ここでは『 「法定手当の計算」や「最低賃金の確認計算」で用いられる「１時間あたりの賃金額」』を計算するために必要となる「所定労働時間（１日の所定労働時間、年間所定労働時間、月平均所定労働時間）」についてご紹介させて頂いております。
産業別（基本表）（一般労働者） 賃金構造基本統計調査での統計表の基本形です。 統計表の内容. 2018.
栃木県における主要産業別の所定外労働時間は、運輸・郵便業（320時間）が最も長 く、次いで、製造業（190時間）、となっており、県内の全産業平均（148時間）より 2 労働時間の動き 4月の規模5人以上の一人平均総実労働時間は調査産業計で145.5時間、前年同月比は2.8％の低下と なりました。 このうち、所定内労働時間は137.4時間、前年同月比は1.6％の低下となり、所定外労働時間は8.1時
19-16 産業，企業規模別女性短時間労働者の1時間当たり所定内給与額（エクセル：15kb） 19-17 企業規模・産業，学歴別月間現金給与額（エクセル：15kb） 19-18 主要職種別平均年齢，勤続年数，実労働時間数と月間給与額（エクセル：19kb） 年労働時間等実態調査. 2 労働時間の動き 5月の規模30人以上の一人平均総実労働時間は調査産業計で132.5時間、前年同月比は6.7％の低下と なりました。 このうち、所定内労働時間は125.1時間、前年同月比は4.9％の低下となり、所定外労働時間は7.4時間、 16-25 産業，企業規模別女性短時間労働者の1時間当たり所定内給与額（エクセル：29kb） 16-26 産業，学歴，年齢階級別月間現金給与額（エクセル：37kb） 16-27 主要職種別平均年齢，勤続年数，実労働時間数と月間給与額（エクセル：42kb）
総実労働時間、所定内労働時間、所定外労働時間（前年同月比）就業形態別比較 資料出所 厚生労働省「毎月勤労統計調査」 注1 2019年6月分から「500人以上規模の事業所」について全数調査による値。 月間実労働時間 全 産 業 500人以上計 区 分 付 帯 事 項 集 計 企業数 所定労働 時間内賃金 所定労働 時間外賃金 合 計 集 計 企業数 年 齢 勤 続 年 数 規 模 別 500人未満計 注：(1)役職者賃金は、実在する役職者の平均所定労働時間内賃金 年7月17日 一般社団法人 日本経済団体連合会. 平均年齢（単位：歳）、平均勤続年数（単位：年） 所定内実労働時間数、超過実労働時間数（単位：時間） 産業によって長時間労働者の割合が違う要因は何だろうか。本稿では、 1日当たりや1週当た り、1か月当たりといった残業時間に着目した長時間労働の問題だけでなく、年間労働時間の視 点も含めて長時間労働を広く捉えてみたい。 Ⅰ．調査の趣旨.
③ 所定外労働時間の状況 栃木県における主要産業別の所定外労働時間は、運輸・郵便業（246時間）が最も長 く、次いで、建設業（173時間）、製造業（169時間）となっており、県内の全産業平 均（132時間…
2018.
19-16 産業，企業規模別女性短時間労働者の1時間当たり所定内給与額（エクセル：15kb） 19-17 企業規模・産業，学歴別月間現金給与額（エクセル：15kb） 19-18 主要職種別平均年齢，勤続年数，実労働時間数と月間給与額（エクセル：19kb） 集計結果. 1.
日本企業が国際競争力を強化する上では､長時間労働の是正､年次有給休暇取得促進や従業員 第16表 規模、産業別実質賃金指数 （きまって支給する給与） [52kb] 第17表 規模、産業別労働時間指数 （総実労働時間） [38kb] 第18表 規模、産業別労働時間指数 （所定内労働時間） [37kb]
ここでは、「所定労働時間（1日の所定労働時間、年間所定労働時間、月平均所定労働時間）」につき、以下の事項に従い、ご紹介させて頂きます。 所定労働時間（年間所定労働時間、月平均所定労働時間）の把握の必要性 所・・・
上記２でご紹介させて頂きましたように、「所定労働時間」につきましては「労働基準法」等に基づく上限規制があることから、このため、「１日の所定労働時間」「年間所定労働時間」「月平均労働時間」は、従業員を雇用する際に、既に決定されているものとなりますので、この点につきましては十分ご留意頂ますようお願い致します。上記Ⅰでもご紹介させて頂きましたが「１日の所定労働時間」につきましては、従いまして、ここでは、以下におきまして「１日の所定労働時間」を決定する場合にそもそもなぜ「１日の所定労働時間」「年間所定労働時間」「月平均所定労働時間」を把握する必要があるか？について、まずご紹介させて頂きます。このため、「法定手当の計算」「最低賃金の確認計算」を適切に行うため、『「法定手当（割増賃金）の計算」や「最低賃金の確認計算」におきまして、その計算基礎となる「１日の所定労働時間」「年間の所定労働時間」「月間の平均所定労働時間」等を適法に決定し、適切に計算することが必要となります。日給制や月給制を採用している従業員の「１時間あたりの賃金額」を適切に計算して頂くために、ここでは、「１日の所定労働時間」「年間所定労働時間」「月平均所定労働時間」の内容・計算方法をご紹介する前に、ここでは『 「法定手当の計算」や「最低賃金の確認計算」で用いられる「１時間あたりの賃金額」』を計算するために必要となる「所定労働時間（１日の所定労働時間、年間所定労働時間、月平均所定労働時間）」についてご紹介させて頂いております。
産業別（基本表）（一般労働者） 賃金構造基本統計調査での統計表の基本形です。 統計表の内容. 2018.
栃木県における主要産業別の所定外労働時間は、運輸・郵便業（320時間）が最も長 く、次いで、製造業（190時間）、となっており、県内の全産業平均（148時間）より 2 労働時間の動き 4月の規模5人以上の一人平均総実労働時間は調査産業計で145.5時間、前年同月比は2.8％の低下と なりました。 このうち、所定内労働時間は137.4時間、前年同月比は1.6％の低下となり、所定外労働時間は8.1時
19-16 産業，企業規模別女性短時間労働者の1時間当たり所定内給与額（エクセル：15kb） 19-17 企業規模・産業，学歴別月間現金給与額（エクセル：15kb） 19-18 主要職種別平均年齢，勤続年数，実労働時間数と月間給与額（エクセル：19kb） 年労働時間等実態調査. 2 労働時間の動き 5月の規模30人以上の一人平均総実労働時間は調査産業計で132.5時間、前年同月比は6.7％の低下と なりました。 このうち、所定内労働時間は125.1時間、前年同月比は4.9％の低下となり、所定外労働時間は7.4時間、 16-25 産業，企業規模別女性短時間労働者の1時間当たり所定内給与額（エクセル：29kb） 16-26 産業，学歴，年齢階級別月間現金給与額（エクセル：37kb） 16-27 主要職種別平均年齢，勤続年数，実労働時間数と月間給与額（エクセル：42kb）
総実労働時間、所定内労働時間、所定外労働時間（前年同月比）就業形態別比較 資料出所 厚生労働省「毎月勤労統計調査」 注1 2019年6月分から「500人以上規模の事業所」について全数調査による値。 月間実労働時間 全 産 業 500人以上計 区 分 付 帯 事 項 集 計 企業数 所定労働 時間内賃金 所定労働 時間外賃金 合 計 集 計 企業数 年 齢 勤 続 年 数 規 模 別 500人未満計 注：(1)役職者賃金は、実在する役職者の平均所定労働時間内賃金 年7月17日 一般社団法人 日本経済団体連合会. 平均年齢（単位：歳）、平均勤続年数（単位：年） 所定内実労働時間数、超過実労働時間数（単位：時間） 産業によって長時間労働者の割合が違う要因は何だろうか。本稿では、 1日当たりや1週当た り、1か月当たりといった残業時間に着目した長時間労働の問題だけでなく、年間労働時間の視 点も含めて長時間労働を広く捉えてみたい。 Ⅰ．調査の趣旨.