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髭人爺（ひげじんじ）です。 【ガクチカ】（学生時代に一番力を入れた事）第三弾です。 今回は 『学生時代に体育会系（文化系でも毎日トレーニングがあるような演劇部や吹奏楽部等は含んで良いと思いますが）の部活動に取り組んだこと』 を【ガクチカ】としたい場合です。 就活のエントリーシートでサークル活動内容の実績の書き方について紹介しましたが、参考になりましたでしょうか。紹介してきたように、エントリーシートにサークル活動を記載する場合には、他の人とは違う自分だけのオリジナルの言葉で、自分がサークル活動でどのような役割を担い、何を学んだのかという具体的なエピソードを書くようにしましょう。大学3年生の平均は58点！24の質問に答えて、あなたの就活力を診断しよう。通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。最近は色んな目新しいサークルがあります。そのため、サークル名を聞いても活動内容がわからないことが時々あるんですよ。なので、スタンダードな活動内容やサークル名でないときは、まずどんなことを行うサークルなのか書いてほしいですね。また、私たちの偏見かもしれませんが、テニスサークルや広告研究会などの場合、遊んでるような印象を少し持ってしまうことがあります。でも中にはもちろん真面目な活動のところもあると思いますので、そういう場合は「週1回のペースで部内で練習試合をしています！」とか「朝トレも自主的に集まってやっています！」とかアピールしてもらえると良いですね。誰にも教えてもらえないIT通信業界の30年の進化を、変化とともに業界をサーフィンしてきたセミナー講師が伝授！就活をする際には、エントリーシートはあくまでも「選考」だという事を念頭に置いておきましょう。エントリーシートに書くサークルの活動内容や経験というと、大会で優勝したことや、何らかの賞をもらった事などを書かなければならないと思っていませんか？ むしろそんなことは重要ではありません。就活の際に書くエントリーシートは、あなたの自慢話を書く場ではないのです。36の質問が、あなたの強み・適職を診断！時短でサクッと自己分析しよう人気企業の“内定辞退枠”で最短2日で内定が狙えるサービスです。就活のエントリーシートで、エピソードを書くときには具体的であることが必須です。マニュアルに載っているような内容では、エピソードの内容がどんなに立派でも、あなたのオリジナリティを表すものではありません。あなた自身にしか書けないようなエピソードでないと、意味がないのです。国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場！厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ﾕ-305645】に基づき、 個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。エントリーシートにエピソードを記載するときの書き方にはコツがありますが、その、サークル活動内容のエピソードに具体性を持たせるコツは以下の通りです。繰り返しになりますが、そのサークル活動内容だけのエピソードを伝えることが目的ではなく、その経験をこれからの仕事でどう活かす事ができるのかという点が重要です。せっかくのサークル活動の経験ですから、就活にも活かせるように活動内容をアピールしましょう。特に就活のエントリーシートにサークルの活動内容を書くことは多いでしょうから、他の人とはエントリーシートの書き方で違いをつける必要があります。そのため、エントリーシートへサークル活動のエピソードを書くときは、具体的な記載が必須なのです。独自の特許技術をもち、インターネットの次の時代を創り出す。最先端IT企業の説明会です。私は映画研究会に所属していました。私たちのサークルでは、歴代であまり長い作品を撮るという経験がなかったのですが、私の代では仲間に恵まれ、1時間半の長さの映画を撮ることができました。私は制作進行係を担当し、映画を撮るためのスケジュール管理をしました。特に、今回の映画ではロケ撮影をサークル旅行先で行うという予定を組んだため、より限られた日数の中でどれだけ計画的に撮影を進められるかが肝心でした。監督や撮影スタッフとは何度も事前相談を重ね、撮影当日すぐに撮影に入れるようにするにはどうしたらいいのか、綿密に話し合い、途中意見がぶつかったり、予算の課題に悩んだりすることもありましたが、その努力の甲斐あって、計画通りのスケジュールで進めることが出来ました。サークル活動で頑張ったことについては、人によって差があるので、それをしっかり具体的な言葉で伝えてほしいですね。例えば、数字を使って「最初は1km走るのもようやくだったが、地道に1日2時間の練習を行った結果、フルマラソン42.195kmを走りきることができるようになった」とか。数字が難しければ、「中々決まらなかったサーブが、今では試合で必ず私にサーブの役割が来るようになった」など、周囲から認められた経験を伝えてもらえると納得できます。 ガクチカ(学生時代に力を入れたこと、学生時代に頑張ったこと)は就活の定番の質問のひとつです。 しかし、「ガクチカがない」「学生時代に胸を張って頑張ったことが見当たらない・・・」「どんなエピソードが評価されるの？」など悩みをお持ちではないでしょうか？ 筆者は大学でテニスサークルに所属し、実際に代表を務めていました。しかし、ガクチカには代表として「通年で」苦労したことに関してはほとんど書きませんでした。 ガクチカ。これは「学生時代がんばったこと」の略称。志望動機や自己prと並んで、必ず聞かれる質問の1つです。 しかし、実績を聞かれて急に答えられる人は、そういないでしょう。 それゆえ「自分にはガクチカがない...」み、相談に訪れる学生さんは少なくありません。
ガクチカがない人はどうしたらいい？！|就活においてesの重要性を理解していますか？esは内定を出す権限のある人事部長や役員・社長などが必ず見るものです。 そんなesでは高評価を得るためには他の学 … 「サークルや学園祭運営のことをガクチカで書きたいんだけど、どうやって書けばいいの？」「うまく書いてる人の例文を見てみたい」 という方に向けてこの記事を書いています。 本記事の内容 サークルや学園祭運営の例文5選を紹介します。 結局何を書けば ウソになってしまいますが、これは自0から作り上げたエピソードではないので面接でも言いやすいでしょう。2つ目は、他のサークルと差がつけられるような戦略を意識しました。例えば、会計に経理状況を聞いて余裕があったので、広告を他のサークル以上にかけてみました。他にもSNS担当やそれの動画をアップすることをチームごとに分担して効率よく宣伝をしました。そして自分の役割によってアピールするエピソードも考えなければいけません。このように役割とアピールポイントのギャップにも気を付けましょう。どうしても自分から行動したエピソードがない場合は、他の人の行動を自分のことにしてしまいましょう（笑）それは、ガクチカでサークルについて書く学生がすごく多いということです。それらにより例年の20人以上の46人の新入生がきました。この経験から私は、自分だけでなくチームで効率よく結果を出せるようにできます。ガクチカや自己PRで留学は間違えると危険！？書類が通る例文や書き方を紹介...代表ならみんなをまとめる、チームを指揮するようなアピールが適しています。さらに時間もかかってしまうので書く前にサークルに関する軽い自己分析をしておくと良いです。サークル活動は大学生時代のほとんどを占めるので、たくさんのエピソードがあって面接でも様々な話ができると思います。就活の時期ではサークル長や副代表はたくさん現れるので安心してください。やはりサークルは会社と似ていて集団で行動していることは共通しているので、その集団での自分の行動をアピールすることが高評価につながります。今回はESの学生時代頑張ったことでサークルについて書く時の例文や書き方を紹介していきたいと思います。例えば、サークルの代表をアピールしながら大会で努力や改善をして活躍したような話をしても意味がありません。元就活生が学歴フィルターを感じた企業名を暴露！突破する方法は？私は野球サークルに代表として所属しており、例年新入生を他のサークルと取り合うという存続をかけた争いもありました。すぐに書こうとするとグダグダになったり、方向性が変わってきてしまい良くないESになります。 役職に頼らないガクチカを用意. ガクチカがないと悩んでいる就活生は多いですよね。そこで本記事ではガクチカがないと悩んでいる就活生のためにガクチカがない場合の対処法を紹介します。ガクチカがないと悩んでいる方はぜひ参考にしてくださいね。 突然ですが、就活生のみなさんはエントリーシートの作成は順調ですか？本ページでは、エントリーシートの「サークル活動」の書き方や例文について見ていきます。就活生のなかには、「部長でした」「役職は代表でした」「委員長を全うしました」など、サークル活動での役職を強調する人がいます。事実ならそれもよいでしょう。しかし、エントリーシートでサークル活動を書く際に大切なのは、その役割から何を学んだか … それは、ガクチカでサークルについて書く学生がすごく多いということです。 同じことを書くとデメリットが2点あります。 ・他の就活生と差がつきづらい ・面接官に飽きられてしまう. しかし、多くの場合はガクチカに対するイメージが凝り固まっていて、そのために柔軟に考えることができなくなっているからです。イメージさえ正しく持てばガクチカはたくさんあるのです。今回は、どのようにしてガクチカを考え、作成していけばいいのかを例文を交えて紹介していきます。部活動やサークル活動も定番ですが、華々しい実績を持っているのは一握りの人だけです。目線を変えて、実績にはこだわらず、問題の解決を中心にエピソードを展開することで印象が変わります。ただし、専門用語を羅列したり、社会人として不適切と思われる趣味へのこだわりを語ることがないように、あくまで仕事をする上での課題解決力や、職業能力を示すようなエピソードになるように注意します。学生時代には学業のかたわら、アルバイトを頑張りました。アルバイトを頑張ったというのは、経済的な問題もあったからです。毎月10万円ほど稼ぐ必要があり、居酒屋とコンビニと家庭教師など、常に３つを掛け持ちしていました。柔軟に考えることで、ガクチカのネタはいくらでも出てきますから、企業に向けてアピールしたい自分の性質が盛り込まれたエピソードを作ることが大切です。エピソードが決まったら、どのように輝かせるか、構成や表現をよく検討してください。実績ではなく内容を意識して作成するように心がけましょう。「頑張った」「力を入れた」と感じる経験の多くは、何か困難な問題があったにもかかわらず、それを工夫や努力で乗り越えた経験や取り組みです。企業が求めている「学生時代に力を入れたこと」の内容は、この「問題を乗り越えた経験や取り組み方」に他なりません。もしくは目標の達成のために何をしたかです。自作のサイト経由で投票権つきのCDが118枚売れたのですが、総選挙でひとつ下の順位の子との得票差が80で、私がサイトを作らなければ順位がひとつ落ちたかもしれないと思うと、ファン冥利につきました。ですから、ガクチカで「嘘は見抜かれる」というのは、選考で落ちた人がウワサした都市伝説でしかありません。実際、嘘をつき通して採用された人もたくさんいます。逆に真実を述べても落ちる時は落ちます。嘘かどうかではなく、説得力や魅力、企業との相性が問われるのです。私はアイドルのABC123（仮）が大好きで、いわゆる追っかけです。コンサートがあれば、日ごろのアルバイトの貯金を使って九州から北海道まで、全国48か所を訪れました。ガクチカに関するウワサ話の中には「嘘は見抜かれる」というものがありますが、これこそが嘘です。その理由は、「ガクチカの嘘を採用担当者は問わない」からです。３年生になっても、１年生がメンバー入りする中、変わらず補欠で、チームに貢献できているか不安になりました。実力のない私がチームに貢献できることは何かないか考えた末に「メンバーを気分よくさせる」ことで貢献しようと思いました。しばらくして、チームは地域の大会で昨年より好成績をおさめることができ、私の様子を普段から見てくれていたコーチが、「バレーはメンタルスポーツ。雰囲気を作るためにお前が必要だ」と、ベンチに入れてくれるようになりました。ガクチカとは、「学生時代に力を入れたこと」という就職活動のエントリーシートの定番項目のことを言います。いざ就職活動に臨んでみて、このガクチカが思い浮かばないという人は少なくありません。毎日朝食を自炊し、不足しがちな野菜はジューサーでジュースにして飲んでいます。朝食を作って食べるため、生活リズムも朝型にもなりました。ガクチカが無いと思ってしまう原因の多くは、「ガクチカは誰もが驚く実績やエピソードが無いといけない」という思いこみにあります。学生時代には、様々な趣味活動を頑張った人も多いものです。その趣味への取り組みも上手く表現することで印象的になります。使い古されたと言われるアルバイトのエピソードですが、大事なことは切り口と取り組みです。ガクチカでは失敗や問題・目標が明確になっていることが大切で、それに対する取り組みが見られています。具体的に何を頑張ったかによって、問題が解決したのかをアピールします。就職活動で「ガクチカがない」と悩む学生は多いです。ガクチカは「学生時代に力を入れたこと」というエントリーシートの定番項目ですが、学生がガクチカに求めるイメージと企業に求めるイメージの相違が「ない」と思わせてしまっています。イメージを正しく持てばガクチカのネタはたくさんあります。私は大学在学中の４年間、自炊を頑張りました。大学に入ってから一人暮らしになった時に、自炊を頑張ろうと思って本を購入して読み、栄養バランスを意識するようになりました。何気無い生活の中にもエピソードのタネは隠れています。特に良好な生活習慣は社会人として好ましい属性ですので、アピールポイントにもなります。話として山や谷を作るのが難しいので、アピールしたい内容が活きるように構成を工夫し、問題解決や目標に向かっての具体的な努力を盛り込みます。せっかく良いエピソードを紹介しても、最後に自己PRを入れると途端に内容がうるさくなります。上記の留学の例なら「このような忍耐強く努力できる精神が、御社での企業活動で活かせると思います」のような記述は不要です。一度も風邪を引くこともなく、大学の授業を欠席したのは法事でやむをえなかった２回だけで、普段の食事にその秘訣があったと思っています。ガクチカは比較的自由に記述することが許されている部分ではありますが、記述の上で最低限のマナーはありますので、それを守ることが大切です。しかし、時間や体にムリがあり、遅刻も多くなり、２年生の時は５つのバイト先でクビになりました。そこで時給や必要時間、曜日などを計算して綿密にスケジュールを組み、やむを得ない場合にはバイト先と相談して勤務シフトを調整してもらうようにしました。ただし、嘘についてはおすすめできません。採用面接ではガクチカをベースにした質問が行われることも多いですし、こうした情報を元に採用後は配属先などを検討することになります。もしも嘘で固めた採用を手に入れた場合、その嘘にとって双方に不利益が生じる可能性があります。それから、部員ひとりひとりの性格や長所、短所を日々調べ、考え、相手に合わせて「褒めて」あげるようにしました。ガクチカは自己PRと違い、事実や経験を問う内容であり、性格や特性を聞きたいのではありません。ガクチカを通して何をアピールするかを勘違いしないように注意が必要です。いわゆる実績のようなものと誤解しやすいですが、「留学で100人の外国人とのコミュニケーションを頑張った」という内容だとしたら、実績としては素晴らしいですが、それが好きな人やもともと外国人と話すことが苦ではないという人ならあっさりこなせます。採用現場では、多くの学生から選考する必要があるため、ひとりひとりのガクチカの内容にウラを取っている時間はありません。採用担当者だとしても、採用以外にも会社での仕事は数多くあるものです。そういった経験ではなくとも、魅力的なエピソードは生活の中に眠っています。企業が求めているのは、「問題を乗り越えた経験」によって見える問題や目標への取り組み方です。メンバーのA子を推していて、総選挙で少しでも上位に入れるように自作の応援サイトを３日の徹夜作業の末に立ち上げ、全国の追っかけ仲間とSNSで協力しながら応援しました。ガクチカを探すとしても、「人に語れるエピソードなんてない！」という人は思いの外多いです。学生たちから有利と考えられているインターンシップや留学経験がある人は、決して大多数ではありません。企業が求めている内容に近づけるなら、「留学先で外国人との生活や言語の壁に挫折しそうになりながらも、毎日１人に声をかけて10分雑談することを100日繰り返したら苦手意識が無くなった」というようなエピソードがほしいところです。普通、右肩上がりで上手くいったことは「頑張った」と表現することは少ないものですが、就職活動になると、突然サクセスストーリーや成功体験を探して作成し始めます。私はサークル活動で、褒めることを頑張りました。大学からバレーボールのサークルに入りましたが、どうしても技術では経験者たちには及ばず、現在まで補欠です。学生の多くは、ガクチカについて文字通り「頑張ったこと」ととらえ、ひとつのサクセスストーリーを連想します。しかし、企業が求めているのはそういったことではありません。しかし、そういった経験のない人でも、決して無駄な学生生活を送ったわけではありません。大事なことは、「自分の経験を魅力的に見せる」ということです。ここでは、ケース別に書き方のポイントと例文を紹介します。その結果、３年生からは、健康にも学校の勉強にも支障なく、必要なアルバイトをこなすことができ、クビになることもありませんでした。許される嘘があるとしたら、事実をその当時の感情とは別にポジティブに解釈したり、事実の数字や実績を多少盛るくらいです。嘘はいけませんが、見栄を張るくらいはOKです。
髭人爺（ひげじんじ）です。 【ガクチカ】（学生時代に一番力を入れた事）第三弾です。 今回は 『学生時代に体育会系（文化系でも毎日トレーニングがあるような演劇部や吹奏楽部等は含んで良いと思いますが）の部活動に取り組んだこと』 を【ガクチカ】としたい場合です。 就活のエントリーシートでサークル活動内容の実績の書き方について紹介しましたが、参考になりましたでしょうか。紹介してきたように、エントリーシートにサークル活動を記載する場合には、他の人とは違う自分だけのオリジナルの言葉で、自分がサークル活動でどのような役割を担い、何を学んだのかという具体的なエピソードを書くようにしましょう。大学3年生の平均は58点！24の質問に答えて、あなたの就活力を診断しよう。通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。最近は色んな目新しいサークルがあります。そのため、サークル名を聞いても活動内容がわからないことが時々あるんですよ。なので、スタンダードな活動内容やサークル名でないときは、まずどんなことを行うサークルなのか書いてほしいですね。また、私たちの偏見かもしれませんが、テニスサークルや広告研究会などの場合、遊んでるような印象を少し持ってしまうことがあります。でも中にはもちろん真面目な活動のところもあると思いますので、そういう場合は「週1回のペースで部内で練習試合をしています！」とか「朝トレも自主的に集まってやっています！」とかアピールしてもらえると良いですね。誰にも教えてもらえないIT通信業界の30年の進化を、変化とともに業界をサーフィンしてきたセミナー講師が伝授！就活をする際には、エントリーシートはあくまでも「選考」だという事を念頭に置いておきましょう。エントリーシートに書くサークルの活動内容や経験というと、大会で優勝したことや、何らかの賞をもらった事などを書かなければならないと思っていませんか？ むしろそんなことは重要ではありません。就活の際に書くエントリーシートは、あなたの自慢話を書く場ではないのです。36の質問が、あなたの強み・適職を診断！時短でサクッと自己分析しよう人気企業の“内定辞退枠”で最短2日で内定が狙えるサービスです。就活のエントリーシートで、エピソードを書くときには具体的であることが必須です。マニュアルに載っているような内容では、エピソードの内容がどんなに立派でも、あなたのオリジナリティを表すものではありません。あなた自身にしか書けないようなエピソードでないと、意味がないのです。国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場！厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ﾕ-305645】に基づき、 個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。エントリーシートにエピソードを記載するときの書き方にはコツがありますが、その、サークル活動内容のエピソードに具体性を持たせるコツは以下の通りです。繰り返しになりますが、そのサークル活動内容だけのエピソードを伝えることが目的ではなく、その経験をこれからの仕事でどう活かす事ができるのかという点が重要です。せっかくのサークル活動の経験ですから、就活にも活かせるように活動内容をアピールしましょう。特に就活のエントリーシートにサークルの活動内容を書くことは多いでしょうから、他の人とはエントリーシートの書き方で違いをつける必要があります。そのため、エントリーシートへサークル活動のエピソードを書くときは、具体的な記載が必須なのです。独自の特許技術をもち、インターネットの次の時代を創り出す。最先端IT企業の説明会です。私は映画研究会に所属していました。私たちのサークルでは、歴代であまり長い作品を撮るという経験がなかったのですが、私の代では仲間に恵まれ、1時間半の長さの映画を撮ることができました。私は制作進行係を担当し、映画を撮るためのスケジュール管理をしました。特に、今回の映画ではロケ撮影をサークル旅行先で行うという予定を組んだため、より限られた日数の中でどれだけ計画的に撮影を進められるかが肝心でした。監督や撮影スタッフとは何度も事前相談を重ね、撮影当日すぐに撮影に入れるようにするにはどうしたらいいのか、綿密に話し合い、途中意見がぶつかったり、予算の課題に悩んだりすることもありましたが、その努力の甲斐あって、計画通りのスケジュールで進めることが出来ました。サークル活動で頑張ったことについては、人によって差があるので、それをしっかり具体的な言葉で伝えてほしいですね。例えば、数字を使って「最初は1km走るのもようやくだったが、地道に1日2時間の練習を行った結果、フルマラソン42.195kmを走りきることができるようになった」とか。数字が難しければ、「中々決まらなかったサーブが、今では試合で必ず私にサーブの役割が来るようになった」など、周囲から認められた経験を伝えてもらえると納得できます。 ガクチカ(学生時代に力を入れたこと、学生時代に頑張ったこと)は就活の定番の質問のひとつです。 しかし、「ガクチカがない」「学生時代に胸を張って頑張ったことが見当たらない・・・」「どんなエピソードが評価されるの？」など悩みをお持ちではないでしょうか？ 筆者は大学でテニスサークルに所属し、実際に代表を務めていました。しかし、ガクチカには代表として「通年で」苦労したことに関してはほとんど書きませんでした。 ガクチカ。これは「学生時代がんばったこと」の略称。志望動機や自己prと並んで、必ず聞かれる質問の1つです。 しかし、実績を聞かれて急に答えられる人は、そういないでしょう。 それゆえ「自分にはガクチカがない...」み、相談に訪れる学生さんは少なくありません。
ガクチカがない人はどうしたらいい？！|就活においてesの重要性を理解していますか？esは内定を出す権限のある人事部長や役員・社長などが必ず見るものです。 そんなesでは高評価を得るためには他の学 … 「サークルや学園祭運営のことをガクチカで書きたいんだけど、どうやって書けばいいの？」「うまく書いてる人の例文を見てみたい」 という方に向けてこの記事を書いています。 本記事の内容 サークルや学園祭運営の例文5選を紹介します。 結局何を書けば ウソになってしまいますが、これは自0から作り上げたエピソードではないので面接でも言いやすいでしょう。2つ目は、他のサークルと差がつけられるような戦略を意識しました。例えば、会計に経理状況を聞いて余裕があったので、広告を他のサークル以上にかけてみました。他にもSNS担当やそれの動画をアップすることをチームごとに分担して効率よく宣伝をしました。そして自分の役割によってアピールするエピソードも考えなければいけません。このように役割とアピールポイントのギャップにも気を付けましょう。どうしても自分から行動したエピソードがない場合は、他の人の行動を自分のことにしてしまいましょう（笑）それは、ガクチカでサークルについて書く学生がすごく多いということです。それらにより例年の20人以上の46人の新入生がきました。この経験から私は、自分だけでなくチームで効率よく結果を出せるようにできます。ガクチカや自己PRで留学は間違えると危険！？書類が通る例文や書き方を紹介...代表ならみんなをまとめる、チームを指揮するようなアピールが適しています。さらに時間もかかってしまうので書く前にサークルに関する軽い自己分析をしておくと良いです。サークル活動は大学生時代のほとんどを占めるので、たくさんのエピソードがあって面接でも様々な話ができると思います。就活の時期ではサークル長や副代表はたくさん現れるので安心してください。やはりサークルは会社と似ていて集団で行動していることは共通しているので、その集団での自分の行動をアピールすることが高評価につながります。今回はESの学生時代頑張ったことでサークルについて書く時の例文や書き方を紹介していきたいと思います。例えば、サークルの代表をアピールしながら大会で努力や改善をして活躍したような話をしても意味がありません。元就活生が学歴フィルターを感じた企業名を暴露！突破する方法は？私は野球サークルに代表として所属しており、例年新入生を他のサークルと取り合うという存続をかけた争いもありました。すぐに書こうとするとグダグダになったり、方向性が変わってきてしまい良くないESになります。 役職に頼らないガクチカを用意. ガクチカがないと悩んでいる就活生は多いですよね。そこで本記事ではガクチカがないと悩んでいる就活生のためにガクチカがない場合の対処法を紹介します。ガクチカがないと悩んでいる方はぜひ参考にしてくださいね。 突然ですが、就活生のみなさんはエントリーシートの作成は順調ですか？本ページでは、エントリーシートの「サークル活動」の書き方や例文について見ていきます。就活生のなかには、「部長でした」「役職は代表でした」「委員長を全うしました」など、サークル活動での役職を強調する人がいます。事実ならそれもよいでしょう。しかし、エントリーシートでサークル活動を書く際に大切なのは、その役割から何を学んだか … それは、ガクチカでサークルについて書く学生がすごく多いということです。 同じことを書くとデメリットが2点あります。 ・他の就活生と差がつきづらい ・面接官に飽きられてしまう. しかし、多くの場合はガクチカに対するイメージが凝り固まっていて、そのために柔軟に考えることができなくなっているからです。イメージさえ正しく持てばガクチカはたくさんあるのです。今回は、どのようにしてガクチカを考え、作成していけばいいのかを例文を交えて紹介していきます。部活動やサークル活動も定番ですが、華々しい実績を持っているのは一握りの人だけです。目線を変えて、実績にはこだわらず、問題の解決を中心にエピソードを展開することで印象が変わります。ただし、専門用語を羅列したり、社会人として不適切と思われる趣味へのこだわりを語ることがないように、あくまで仕事をする上での課題解決力や、職業能力を示すようなエピソードになるように注意します。学生時代には学業のかたわら、アルバイトを頑張りました。アルバイトを頑張ったというのは、経済的な問題もあったからです。毎月10万円ほど稼ぐ必要があり、居酒屋とコンビニと家庭教師など、常に３つを掛け持ちしていました。柔軟に考えることで、ガクチカのネタはいくらでも出てきますから、企業に向けてアピールしたい自分の性質が盛り込まれたエピソードを作ることが大切です。エピソードが決まったら、どのように輝かせるか、構成や表現をよく検討してください。実績ではなく内容を意識して作成するように心がけましょう。「頑張った」「力を入れた」と感じる経験の多くは、何か困難な問題があったにもかかわらず、それを工夫や努力で乗り越えた経験や取り組みです。企業が求めている「学生時代に力を入れたこと」の内容は、この「問題を乗り越えた経験や取り組み方」に他なりません。もしくは目標の達成のために何をしたかです。自作のサイト経由で投票権つきのCDが118枚売れたのですが、総選挙でひとつ下の順位の子との得票差が80で、私がサイトを作らなければ順位がひとつ落ちたかもしれないと思うと、ファン冥利につきました。ですから、ガクチカで「嘘は見抜かれる」というのは、選考で落ちた人がウワサした都市伝説でしかありません。実際、嘘をつき通して採用された人もたくさんいます。逆に真実を述べても落ちる時は落ちます。嘘かどうかではなく、説得力や魅力、企業との相性が問われるのです。私はアイドルのABC123（仮）が大好きで、いわゆる追っかけです。コンサートがあれば、日ごろのアルバイトの貯金を使って九州から北海道まで、全国48か所を訪れました。ガクチカに関するウワサ話の中には「嘘は見抜かれる」というものがありますが、これこそが嘘です。その理由は、「ガクチカの嘘を採用担当者は問わない」からです。３年生になっても、１年生がメンバー入りする中、変わらず補欠で、チームに貢献できているか不安になりました。実力のない私がチームに貢献できることは何かないか考えた末に「メンバーを気分よくさせる」ことで貢献しようと思いました。しばらくして、チームは地域の大会で昨年より好成績をおさめることができ、私の様子を普段から見てくれていたコーチが、「バレーはメンタルスポーツ。雰囲気を作るためにお前が必要だ」と、ベンチに入れてくれるようになりました。ガクチカとは、「学生時代に力を入れたこと」という就職活動のエントリーシートの定番項目のことを言います。いざ就職活動に臨んでみて、このガクチカが思い浮かばないという人は少なくありません。毎日朝食を自炊し、不足しがちな野菜はジューサーでジュースにして飲んでいます。朝食を作って食べるため、生活リズムも朝型にもなりました。ガクチカが無いと思ってしまう原因の多くは、「ガクチカは誰もが驚く実績やエピソードが無いといけない」という思いこみにあります。学生時代には、様々な趣味活動を頑張った人も多いものです。その趣味への取り組みも上手く表現することで印象的になります。使い古されたと言われるアルバイトのエピソードですが、大事なことは切り口と取り組みです。ガクチカでは失敗や問題・目標が明確になっていることが大切で、それに対する取り組みが見られています。具体的に何を頑張ったかによって、問題が解決したのかをアピールします。就職活動で「ガクチカがない」と悩む学生は多いです。ガクチカは「学生時代に力を入れたこと」というエントリーシートの定番項目ですが、学生がガクチカに求めるイメージと企業に求めるイメージの相違が「ない」と思わせてしまっています。イメージを正しく持てばガクチカのネタはたくさんあります。私は大学在学中の４年間、自炊を頑張りました。大学に入ってから一人暮らしになった時に、自炊を頑張ろうと思って本を購入して読み、栄養バランスを意識するようになりました。何気無い生活の中にもエピソードのタネは隠れています。特に良好な生活習慣は社会人として好ましい属性ですので、アピールポイントにもなります。話として山や谷を作るのが難しいので、アピールしたい内容が活きるように構成を工夫し、問題解決や目標に向かっての具体的な努力を盛り込みます。せっかく良いエピソードを紹介しても、最後に自己PRを入れると途端に内容がうるさくなります。上記の留学の例なら「このような忍耐強く努力できる精神が、御社での企業活動で活かせると思います」のような記述は不要です。一度も風邪を引くこともなく、大学の授業を欠席したのは法事でやむをえなかった２回だけで、普段の食事にその秘訣があったと思っています。ガクチカは比較的自由に記述することが許されている部分ではありますが、記述の上で最低限のマナーはありますので、それを守ることが大切です。しかし、時間や体にムリがあり、遅刻も多くなり、２年生の時は５つのバイト先でクビになりました。そこで時給や必要時間、曜日などを計算して綿密にスケジュールを組み、やむを得ない場合にはバイト先と相談して勤務シフトを調整してもらうようにしました。ただし、嘘についてはおすすめできません。採用面接ではガクチカをベースにした質問が行われることも多いですし、こうした情報を元に採用後は配属先などを検討することになります。もしも嘘で固めた採用を手に入れた場合、その嘘にとって双方に不利益が生じる可能性があります。それから、部員ひとりひとりの性格や長所、短所を日々調べ、考え、相手に合わせて「褒めて」あげるようにしました。ガクチカは自己PRと違い、事実や経験を問う内容であり、性格や特性を聞きたいのではありません。ガクチカを通して何をアピールするかを勘違いしないように注意が必要です。いわゆる実績のようなものと誤解しやすいですが、「留学で100人の外国人とのコミュニケーションを頑張った」という内容だとしたら、実績としては素晴らしいですが、それが好きな人やもともと外国人と話すことが苦ではないという人ならあっさりこなせます。採用現場では、多くの学生から選考する必要があるため、ひとりひとりのガクチカの内容にウラを取っている時間はありません。採用担当者だとしても、採用以外にも会社での仕事は数多くあるものです。そういった経験ではなくとも、魅力的なエピソードは生活の中に眠っています。企業が求めているのは、「問題を乗り越えた経験」によって見える問題や目標への取り組み方です。メンバーのA子を推していて、総選挙で少しでも上位に入れるように自作の応援サイトを３日の徹夜作業の末に立ち上げ、全国の追っかけ仲間とSNSで協力しながら応援しました。ガクチカを探すとしても、「人に語れるエピソードなんてない！」という人は思いの外多いです。学生たちから有利と考えられているインターンシップや留学経験がある人は、決して大多数ではありません。企業が求めている内容に近づけるなら、「留学先で外国人との生活や言語の壁に挫折しそうになりながらも、毎日１人に声をかけて10分雑談することを100日繰り返したら苦手意識が無くなった」というようなエピソードがほしいところです。普通、右肩上がりで上手くいったことは「頑張った」と表現することは少ないものですが、就職活動になると、突然サクセスストーリーや成功体験を探して作成し始めます。私はサークル活動で、褒めることを頑張りました。大学からバレーボールのサークルに入りましたが、どうしても技術では経験者たちには及ばず、現在まで補欠です。学生の多くは、ガクチカについて文字通り「頑張ったこと」ととらえ、ひとつのサクセスストーリーを連想します。しかし、企業が求めているのはそういったことではありません。しかし、そういった経験のない人でも、決して無駄な学生生活を送ったわけではありません。大事なことは、「自分の経験を魅力的に見せる」ということです。ここでは、ケース別に書き方のポイントと例文を紹介します。その結果、３年生からは、健康にも学校の勉強にも支障なく、必要なアルバイトをこなすことができ、クビになることもありませんでした。許される嘘があるとしたら、事実をその当時の感情とは別にポジティブに解釈したり、事実の数字や実績を多少盛るくらいです。嘘はいけませんが、見栄を張るくらいはOKです。