（Suica/ICOCA/PiTaPa/TOICA/PASMO/Kitaca/SUGOCA/PASPYなど）、Edyカード、おサイフケータイ、流通系ICカード（WAON,nanaco）があります。 電車で通勤するスタッフの方の場合、お手持ちのICカード定期券をそのまま打刻にご利用になれます。手軽 … 導入実績50,000社以上。ITトレンド年間ランキング5年連続No.1。出勤管理、シフト管理、有休管理、残業管理まで勤怠管理業務に必要な全ての機能を備えています。無料から使えるので、タイム pc、携帯電話、icカード: csv形式: 15,000円 ※初期設定費用は別途必要: スマレジ・ タイムカード 公式サイトを見る: スマートフォン、タブレット: 不明: 4,000円 ※一店舗ごと: clouza(クラウザ) 公式サイトを見る: スマートフォン、タブレット、icカード、パソコン: csv形式: 10,000円 Donutsのプレスリリース（2017年9月14日 13時00分）『ジョブカン経費精算』が交通費精算の手間を大幅削減する[ICカード連動]交通費精算機能をリリース 気になるジョブカンの評判 ジョブカンの評判はどんな感じ？ メリット・デメリットと費用はわかりました。さて、評判はどうでしょうか？ itトレンド年間ランキング2019年勤怠管理部門で、ジョブカンは第1位に輝いています！ icカードリーダーをパソコンに接続します。 2.
ICカード（アイシーカード、英: integrated circuit card; ICC ）とは、情報（データ）の記録や演算をするために集積回路 (IC) を組み込んだカードのことである。 国際的にはスマートカード (smart card) やチップカード (chip card) とも呼ばれ、日本では、特に演算処理機能を持つものをスマートカードと呼ぶ。 労務手続きから、マイナンバーの対応まで！失敗しない労務管理システムの選び方勤怠管理のペーパーレス化によって生じるメリットはコストの削減だけにとどまりません。タイムカードの集計に使っていた時間を他の業務に回せることとなり、余分な人件費が減少する事によって最終的なコストが削減できる企業が多いのです。勤怠管理システムと一言で言っても、打刻機にはいくつか種類があります。タイムカードの集計には大幅な時間を取られるのが通常であり、企業の規模によっては1日や2日程度が当たり前のようにかかってしまう事もあります。精度の高い打刻機であれば問題ありませんが、水や傷などにより指紋の形状が変化することで認識できないケースもあるようです。企業にあった運用を叶えることができる勤怠管理システムのため、IT業・不動産業・人材派遣業と幅広い業態で利用されているほか、勤務形態が多様な小売業・サービス業・飲食業・医療介護業での導入実績も豊富です。ユーザー数は82万人以上と勤怠管理システム市場ではトップクラスの利用者数となっています。そこで、労務管理システムを導入しておくことにより、かけなくても良い所に人手を送り込む必要がなくなるのです。タイムカードの確認作業という煩わしい業務が丸ごとなくなれば、その分の人件費も丸ごとカットできます。PC、スマホ、タブレットからだけではなく、チャットツールやApple Watchからも打刻が可能なため、多様な勤務スタイルに対応できるのが魅力。多彩なアラート機能により、過重労働の防止や、打刻や申請、承認に関する人為的ミスを防ぐこともできます。従来多くの企業で使用されてきた「タイムカードシステム」と似ており、混同されがちですが明確な違いがあります。また、給与計算等のシステムを導入していない企業の場合は、勤怠管理システムに給与計算等の機能を拡張できるシステムもありますので、このような業務連携を見据えたシステムの導入を検討するとよいでしょう。企業にとってコストとなるものは沢山ありますが、その中でも人件費が占める割合は圧倒的に多くなります。本サイトの情報は、管理人独自が集めた情報をもとにしています（2018年1月現在）。各製品の機能、費用などの情報は、必ず公式サイトで確認してください。勤怠管理システムにはいくつか種類がありますが、確実に不正を防ぐという目的においては指紋認証が最も効果的です。本人でなければシステムに認証されないため、成りすましはほぼ不可能であると考えられます。ここでは、勤怠管理システムの打刻機の種類ごとのメリット・デメリットの比較をご紹介します。本サイトがピックアップした勤怠管理システム5製品のうち、打刻種類では「KING OF TIME」という結果になりました。給与計算システムとの連携もでき、使い勝手のよいシステムと言えるでしょう。「ジョブカン勤怠管理」は、機能の種類やカスタムの有無によって、料金が異なるプランになっています。それぞれの機能特徴を詳しくチェックしましょう。勤怠ルールや時給の設定などが自由に行えるため、一般的な就業形態をとっている企業はもちろんのこと、シフト制の飲食店や就業時間が変わりやすい医療や介護の現場などでも活用できるシステムです。また、管理者権限の設定も細かいため、中小企業から大企業まで、企業の規模に関係なく、快適に利用することができます。レコル 勤怠管理の特徴は、簡単で誰でも操作できるシンプルさと、最短で申し込み当日から導入可能なスピーディさです。難しい初期設定もなく、社員・スタッフを登録すればすぐに利用することができます。こちらは、パソコンやタブレット、スマホなどを用いたIDやパスワードの入力によって勤怠管理が行える打刻機になります。実績7,300社以上（2017年3月時点）。様々な打刻種類に対応できることに加えて、職種や個人別に勤怠状況と人件費単価を参照する機能もあり、人件費予算の配分をリアルタイムで管理・修正することができます。勤怠集計業務をすべて自動化できるほか、勤怠データをシステム上に5年間保存しておけるため、勤怠管理にかかるコストを大きく削減できます。導入前・導入後ともに、専門のコールセンターが徹底的にサポートしてくれることも大きな特徴。Touch on Timeは勤怠管理に必要な機能を網羅していることから、勤怠管理システム市場にてNo.1のシェア率を誇っています。どんな業種や勤務形態の企業でもストレスなく利用できることが魅力の勤怠管理システムです。連携ができるのであれば、勤怠データをもとに自動で給与計算をするなどの業務の大幅な省力化ができます。社外からでも打刻が可能なため、出張先からでも打刻申請が行えます。初期費用、基本料金は無料で、月ごとの利用料金と機能拡張に必要な料金は、1人単位の利用人数に応じた金額になっています。勤怠管理システムの運用経験がなく、運用費用を細かく低く抑えたい中小企業に向いています。TIME-3Xは、多様な勤務体系が混在した現場でも適切な形で運用を行える勤怠管理システムであることから、製造業・小売業・サービス業のような業界で特に利用されています。それだけタイムカードがいかに非効率なものであったかという現実を示しているとも取れるでしょう。また、初期費用無しで月額100円／人という低コストも魅力。無料相談や導入前相談会などサポート体制も整っており、はじめてのシステム導入でも心配ありません。本カテゴリーでは、従業員の勤怠管理を行えるシステム5製品について、それぞれの機能・特徴や使いやすさ、費用などで比較検証していきたいと思います。スマートフォンやタブレット、およびiPadとFeliCa 、ICカードを組み合わせた打刻システムも利用可能となっています。主要各社の給与計算ソフトと、CSVによるデータ連携に対応。会計事務所、翻訳事務所、飲食店、不動産業者などに導入事例があります。その都度修正するのは非常に効率が悪く、またタイムカードを集計する側にとってもミスが一つある毎に余計な手間が増えてしまいます。勤怠情報の集計や打刻設定、休暇・残業の申請・承認などを効率化する、主な勤怠管理システムを5製品ピックアップ。どんな打刻種類に対応しているか、CSVでデータを出力・加工して給与計算システムと連携できるかといった点と、月額費用を調査してまとめました。勤怠管理に関する充実した機能が初期費用なし、追加料金なし、月額1人100円、最低利用料金月額3,000円から導入できる安さと手軽さが魅力です。製品の導入に関する疑問などを相談できる無料の導入相談会を定期的に開催しているので、はじめて勤怠管理システムを導入する企業に向いています。実装する機能を個々のニーズに応じて選択できるため、業種や雇用形態、従業員数などに応じて最適なプランを選べるというメリットあり。飲食店や医療、サービス業系などの職場でニーズの高い、従業員のシフト管理にも対応できます。株式会社スマレジが手掛けるシステム。飲食店やサービス業の店舗などで使用するのに最適化されたシステムで、一店舗ごとに利用費用が発生するプランになっています。導入実績は30,000店舗。さらにタイムカードのもう一つのデメリットは、やろうと思えば容易に不正を働けてしまえる事です。同僚や後輩に頼んで出勤前に自分のタイムカードを押してもらい、自らは遅刻をしてやって来るという従業員もいないとは限らないでしょう。jinger勤怠を導入している企業は5000社以上。業種は、客先常駐などの社外勤務が多いIT企業、従業員のシフトが煩雑な飲食店、勤務形態が多様な医療・介護の現場。ほかにも、人材・派遣、サービス業、流通・小売、メーカーなど、多岐にわたります。企業の規模も、50名以下の零細企業から300名以上の大企業までと、幅広い領域での導入実績があります。勤怠管理だけではなく料金プランに応じて、給与計算、休暇管理、シフト作成・管理、日報作成、プロジェクト管理、マイナンバー管理、外部サービス連携といった機能拡張が容易にできるシステムの柔軟性が魅力です。その他にもスマホアプリや会社のパソコンを利用して、個人IDなどを通すことでシステムを使用する方法があります。 コスト面や効率の良さなどを踏まえても、勤怠管理システムはタイムカードよりも圧倒的に企業のメリットとなります。雇用形態や有給休暇付与条件を自由に実装できるため、企業のルールに合わせた勤怠管理を行うことができます。また、従業員データなどをインポートできるため、従来の勤怠管理システムからの移行がスムーズに行えることもポイント。タイムカードを利用した勤怠管理の場合、どんなに気を付けていてもミスが起こる可能性があります。あるいは不正が起こりやすい状況の要因にもなっているでしょう。労務管理システムを導入すると、今までかけていた手間暇が軽減される事になります。楽になる分コストは当然に跳ね上がるだろうと考える人が多いのですが、実際はその反対であることも少なくありません。従来のタイムカードとしての機能だけでなく、本人確認までも同時に行えるという意味では、セキュリティ対策にもなると考えられます。無料の料金プランで勤怠管理に関する様々な機能を利用できるのが魅力です。ただし、無料の料金プランの場合、勤怠データの保存期間は1年間のみで、バナー広告が表示され、メールによるサポートは受けられませんので注意が必要です。メールサポートや各種拡張機能は有料プランでのみ利用できます。職場に置いてある紙を打刻機に通すのがタイムカードシステムの特徴ですが、ICカードリーダーは紙の代わりにFeliCa規格のSuicaやPASMO、TOICA、またはMIFARE規格のtaspoなどを使用するのが特徴的です。勤怠管理システムによって打刻の方法や給与計算システムとの連携方法や月額の利用料金が異なります。クラウド型のサービスも増加しているため、端末さえ持っていれば非常に低いコストでシステムを利用することが可能です。シフオプは、業務の効率化や人件費管理の強化、人手不足の解消を目的とした勤怠管理システム。シフト管理に特化した勤怠管理システムのため、勤務体系がシフト制の企業で人気の高いシステムです。すでに給与計算等のシステムを導入している企業の場合は、これから導入する勤怠管理システムと連携して処理ができるかを調べておくことが重要です。シフオプはシフト管理の負担を減らして業務の効率化を図れることから、パートやアルバイトを採用している企業にて多く導入されています。飲食業・小売業・サービス業など、大手チェーン企業の導入実績も持っています。もちろんそれぞれの打刻機の使用方法やシステムには違いがあり、知っておくことで自社にはどの打刻機が向いているのかの参考になるでしょう。タイムカードの表記方法は、何時に出勤して何時に退社したと言う時刻表示がされている事が通常です。外回りなどの外出時にも時刻を打ち込む部署などもありますが、どちらにしてもそれらの時刻の記録を一人分ずつ徹底して管理していくには限界があります。・紙を見て手動でPCに打ち込む労力がなくなり、給与計算がしやすい勤怠管理機能のみで従業員30名までなら無料で使えるので、店舗運営をしていて勤怠管理のシステム化を試しながら徐々に拡張していきたい企業に向いています。店舗、工場、事務所など様々な業種に導入されています。複数の職場で多様な業態や雇用形態を抱える企業にとっては、様々な打刻方法から職場や業態や雇用形態ごとに最適な打刻方法が選べて便利です。タイムカードの管理を任されていた担当者は、労務管理システムの導入によって空いた時間を他のやるべき業務の遂行へと回す事ができるようになるのです。仕事の効率性がアップするのはもちろんの事、結果的に人件費にかかるコストが減少する可能性もあります。打刻方法がPC、携帯電話、ICカードの3種類なので、電車通勤をする都市部で、パソコンを使っている店舗や事務所への導入に適しています。今まで紙のタイムカードとExcelで勤怠管理をしていた企業に向いています。これは積み重なった結果に給与支払いの面で不当な出費が増えるだけではなく、社内の公平性にも欠けてくると言う不利益にもなります。ところが勤怠管理システムであれば、これらのマイナス要素を一気に解消させられます。企業と従業員が不正打刻を巡って不毛な争いを繰り広げると言う、これ以上ない程の非効率な状況を避ける事にもなるのです。ベンチャー企業で必要な機能を精査したうえで開発されているので、勤怠管理システムに慣れているベンチャー企業が最初は無料で試しながら使っていくのに向いています。・少人数の職場や出張が多い職場(GPS機能などを用いて使用するのがおすすめ)タイムカードはカードを機器に通すだけの簡単なものですが、出退勤ボタンを押し間違える人もいれば、自分の物ではないカードを誤って通してしまう人、タイムカード自体を通し忘れる人などもいます。導入実績がある業界は、飲食、小売り、サービス、医療・介護・福祉、メディア、教育、ITで、企業規模も5名から1万名まで20,000社に導入実績があります。医療関係向けに特化した機能も備えていて、入院基本料の施設基準の届出帳票である様式9の出力に標準対応していますので病院などの勤怠管理にも向いています。最近では、アプリをインストールするだけで打刻機として機能するものもあります。勤怠管理システムの分野で40年以上の実績を持ち、幅広いノウハウを積み重ねてきたTIME-3X。長年にわたって多くの知識を蓄積しているからこそ、さまざまな管理手法を組み合わせて理想的な勤怠管理の形を実現することが可能です。・外部からの来客が多く、セキュリティ対策への高い意識を持つ職場各企業に合わせた条件で運用可能なため、IT、メーカー、商社、医療・介護、金融、建設・不動産、教育、美容と幅広い業種で導入されています。制度や組織の変更が多いスタートアップ企業も、従業員数が多く勤怠管理に手間や時間が多くかかる大企業でも使いやすい勤怠システムです。完全無料でありながら、日次勤怠や承認・申請などの各種機能が充実しているのも魅力。そのうえ、勤怠実績をわかりやすく可視化できるレポートなども豊富にそろっています。ICカードリーダーとは、ICカードをかざすだけで簡単に勤怠管理が行える打刻機のことをいいます。もう一つの大きな利点としては、従業員一人一人の勤怠状況が一目で把握できるようになるところにあります。・ICカードを持ち歩く習慣のない地域(自動車での通勤が多いなど)基本的に勤怠管理システムはパソコンからの打刻に対応していて、多くの場合はタブレット・スマホからの打刻にも対応しているので、すでに職場にパソコン・タブレット・スマホがある場合は初期費用なしで導入できます。PC・タブレット・スマホがあれば簡単に導入できて、操作は画面のボタンを押すだけの簡単操作です。お客様サポートセンターも用意されているので勤怠管理システムに不慣れな企業でも安心して導入できます。
ジョブカン勤怠管理の打刻時に読み取った交通費情報が反映されません icカード情報で交通費精算するにはどのような方法がありますか？ 初期導入マニュアル. クラウド型勤怠管理サービス「ジョブカン勤怠」は、勤怠管理業務に必要な機能を全て備えています。設定も操作も簡単なので、初めてでもすぐにお使いいただけます。日本語だけでなく、タイ語・英語・韓国語の多言語対応！ ジョブカン勤怠管理は、あらゆる業種に対応できるクラウド型の勤怠・シフト管理システムです。 労働時間の自動集計はもちろん、多種多様な勤務形態により煩雑化している労務管理やコンプライアンス遵守などの労務対策としても利用されています。 スタッフの名前の横の「登録」をクリックします。 ※icカードの登録が可能なのは権限設定で「スタッフ一覧 」と「スタッフ編集 」が更新可能となっている管理者です。