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Reworker転職支援サービスのリモートワーク可、フルフレックス、副業OK、時短勤務可で働けるコーポレートスタッフ求人です。追加募集!首都圏在住の方向け【カスタマーサポート】《基本的にはリモート勤務/フルフレックス/週2,5日〜OK》設立間もない新会社! テレワークとは、そもそもどのような働き方のことをさすのでしょうか。リモートワークと何が違うのか?テレワークに向いている職種とは?そして、テレワークのメリット・デメリットについて解説しま … パーソルテクノロジースタッフ リモートワークにて派遣就業中の社員itエンジニア調査結果発表 リモート派遣に今後も前向きなエンジニアが8割以上 成功のカギはコミュニケーションと自宅環境 ~「リモートワーク相談可」の派遣求人8倍に増加~ 種ã«ãã£ã¦åãä¸åããããã¾ããæ¡ä»¶ã¨ãã¦ã¯ãä¸äººã§ä½æ¥ãé²ããããæ¥åå 容ã§ãããã¨ãã»ãã¥ãªãã£ä¸å®å ¨ãªã¤ã³ã¿ã¼ãããç°å¢ãããä»äºã®é²æç¶æ³ãææç©ãä»ã®ã¡ã³ãã¼ã¨å ±æã§ãããã¨ãªã©ãããããã¾ãã2016å¹´10æãã社ä¼ä¿éºã®é©ç¨ãæ¡å¤§!æ¶é¤å ã§åãä¸ã§æ³¨æãããã¨ã¯? 派遣の登録や派遣のお仕事探しなら、派遣の求人情報が満載なオー人事.net 派遣会社のスタッフサービスが提供する総合人材派遣サイトです。派遣・紹介予定派遣、正社員、無期雇用派遣など様々な雇用形態から自分の条件にあったお仕事が検索できます。 パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、IT・ものづくりエンジニアの人材派遣サービスを提供しています。テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス派遣部門の経営統合により、2017年1月よりパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:正木 慎二、以下パーソルテクノロジースタッフ)は、IT領域ではたらく派遣エンジニアのうち、リモートワークで勤務する136名を対象にリモートでの業務遂行に関する調査を行いました。コミュニケーションを丁寧に行う、一日一回はMTGを行うなどの工夫をし、遠隔でのコミュニケーションを改善しようとするエンジニアもみられました。リモートでの派遣就業を行ってみて、さまざまな課題は感じながらも通勤時間などが無くなることから非常に快適と回答したエンジニアは65%に上り、今後もリモートワークを活用したいと回答したエンジニアは80%を超えた。通勤時間が無くなったことで、精神的・時間的余裕が生まれたとするエンジニアが多かった。また、「集中して業務に取り組めた」「不要な会議が減った」など生産性向上につながるケースも。SlackやZoomなどのオンラインツールを以前から使っている職場が多いことから73%がスムーズにやり取りができたと回答しました。一方で就業後日が浅いなど指揮命令者と関係性ができていないケースでは、チャットツールで気軽に声をかけづらいといった声や、チャットツールを導入していない職場などでは、これまで口頭でコミュニケーションしていたこともメール文面を作成するので文面作成時間がかかり、レスポンスにも時間がかかるケースも見られました。緊急事態宣言発出を受け、急きょリモートワークを導入した企業が多かったことから、導入前~開始後にさまざまな課題はあったものの、実際にリモートでの派遣業務を始めてみると、通勤にかかる時間が無くなったことにより精神的・時間的な余裕が生まれ、ワークライフバランスの改善や業務に集中して取り組めるなどのメリットも感じ、多くのエンジニアが今後のはたらき方の選択肢としてリモートワークを前向きに捉え出しているようです。一方で「コミュニケーション」「自宅環境」「自宅の光熱費」「運動不足」など、今後の課題も浮き彫りになりました。パーソルテクノロジースタッフでは、2000名以上のエンジニアがリモートでの派遣就業に取り組んでいます。(5月1日時点)新型コロナウイルス感染拡大後は「リモートワーク相談可」の派遣求人が、2019年12月比で約8倍となる150件(2020年4月末日時点)に増加しているなど企業側からのニーズも非常に高まっており、今後もリモートワークを通じたエンジニア派遣が拡大していくと考えられます。パーソルテクノロジースタッフでは、エンジニアとしてはたらきたい方のスタート支援、さらなるキャリアアップ、スキルアップを実現したい方の成長支援など、さまざまな観点からエンジニアのキャリア支援を行っています。これまでにもエンジニアのご支援が難しい郊外のお客さまに対し、リモート派遣を通じたご支援を行ってまいりましたが、今回の調査によりリモート派遣は多様なはたらき方を実現したいエンジニアにとっても非常に可能性の高いはたらき方であることが分かりました。今後、個人・企業ともにニーズが高まっていくと考えられるリモート派遣の実現に引き続き取り組んで参ります。
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