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「ON/OFFice ZUSHI」は、戸田建設によるワーケーションスペースです。ワーケーション(workation)とは、ワーク(work)とバケーション(vacation)を組み合わせた造語で、非日常空間で仕事を行うことにより生産性の向上やチームのコミュニケーション活性化などを図る新しい働き方の一つです。 ワーケーションは、ラップトップパソコンなどを活用し、オンラインで仕事をすることが一般的です。 スマートフォンやラップトップパソコンなど、リモートツールが便利になった現代。オフィスに行かずにリモートワークで働く人も増えています。ワーケーションは、旅行と仕事を両立できる新しい働き方です。そんなワーケーションには、地方を活性化させる可能性があるのです。 ワーケーションに必要なモノ・コトや、ワーケーションが抱える課題をクリアにするには、次のような対処が必要です。 Wi-Fi環境やコワーキングスペース. ã§ã³ããã楽ãã¿ãã ãããâ»ä¸é¨ããã«ã§å½é¢ã®éãã©ã¦ã³ã¸ã®å¶æ¥ãä¼æ¢ããã¦ããã ãã¦ããã¾ããäºããäºæ¿ãã ããã© Mori Trust Hotels & Resorts Co., Ltd. All Rights Reserved.MORI TRUST HOTELS & RESORTS ワーケーションの成功に必要な要素としては、モノ、コト、ヒトが挙げられる。モノは、ワーケーションに必要な施設や設備である。同県は人口当たりのWi-Fi密度が全国2位を誇り、特に白浜町には災害時でも途切れないWi-Fiネットワークが整備されている。 ワーケーションの大事なポイントは「社員がその価値を認めて主体的に参加すること」だそうです。会社や上司に命令されて参加するものは、そもそもワーケーションの定義から外れるということです。 企業の社員を対象とした雇用型は3つに分けられます。 男性に絞ると、1ヵ月のうち「1～2日程度」という人が25％、「3〜4日程度」という人が41％を占め、男性のほうがワーケーションに費やせる日数が少ない結果に。一方、女性に絞ると、1ヵ月のうち「9～15日程度参加したい」という人、「それ以上参加したい」という人が男性と比較し約2倍となり、比較的ワーケーションに対して積極的であることがうかがえる。回答結果を見ると、20代では「休日を活用し、副業等で収入を増やしたい」という金銭的なニーズが上位に挙がっている。30代では、「じっくりと旅をして、地域資源やチャンスを見つけたい」というニーズが最も高く、ワーケーションにより得たい体験や価値を、ある程度、長期的な目線で捉えていることがうかがえる。40代では「自分のスキルを試したい」というニーズが最も高くなっている。・今の仕事には不満はないが、自分自身ができること、生きていけるようなスキルや知識を身につけて行きたい。方向性を定めるためにもいろいろな経験ができればと思う。（30代女性）最後に、自由記述で寄せられた「ワーケーションで取り組んでみたいこと」を一部抜粋し、紹介する。ワーケーションに関心を寄せる人々は、それを通じて、どんなことに取り組んでみたいと思っているのだろうか。また、現在住んでいる場所を訪ねると、4割弱が東京在住であった。神奈川・千葉・埼玉を含め、関東圏だけで過半数を上回る約6割を占めている。次いで、愛知・兵庫・大阪など都市部も目立つ。ワーケーションには「地域から都市部に行って仕事すること」も含まれるが、現時点で関心が高いのは、「主に都市部の人々が地域を訪れる」ものであるようだ。・魅力があるのに、発信力や表現が足りない地域を自分の撮影スキルを使って魅力を伝えたい。（30代男性）PRO-Qは「人事／営業・マーケティング／経営者／財務・経理／ITエンジニア」の職種に特化したアンケートメディアです。職種ごとのサイト展開で、専門テーマのアンケートを毎日実施中。編集部が厳選したトレンドニュースやアンケート調査レポート、PRO-Q著名人インタビューなどを掲載中。ビジネスに役立つ知識の情報源として、「PRO-Q」をご活用下さい。男女別では、男性で30代が多く、女性で20代が多いのが特徴的であると言える。では、ワーケーションに取り組んだ場合、どれくらいの期間をイメージしているのだろう。・ご当地名物や名所を活かしたイベント企画や、全国各地での中高生へのキャリア教育の実践、地域性に合わせたイベント型婚活支援等を行いたい。（40代男性）「多拠点を短期間でめぐり、多くの地域の魅力に触れる」というニーズは各世代ともに高くまた、各世代通じて、「起業したい」というニーズも一定数存在していることが分かる。 ワーケーション してみませんか？ 仕事を滞らせず旅を楽しむマインド 家族で過ごす時間と仕事の両立 インスピレーション溢れる 環境で生まれる発想 夏も快適な気候による生産性の向上 新鮮でローカルな出会いと交流 国内屈指の観光地ながら、 自由気ままなご滞在によくばりをプラスした、マリオットならではの「ワーケーション」をお楽しみください。 ファミリーワーケーション期間 2020年6月20日～2021年3月31日 ソロワーケーション期間 2020年6月1日～2021年3月31日 対象ホテル ワーケーションを通じて地方創生に取り組む株式会社アドリブワークスは2019年5〜7月、全国20〜60歳の男女を対象に「ワーケーションサービスの利用動向に関するアンケート調査」を実施した。 本調査では、ワーケーションを実践したい人の数は30代が最も多く、次いで20代、40代と続く。50 7月27日、菅官房長官は新たな形の観光を推進していく考えを示した。その名も「ワーケーション」。ワーケーションとは、「workワーク」と「vacationバケーション」を組み合わせた造語で、リゾート地などで余暇を楽しみながらテレワークなどを活用して仕事をするスタイルのことだという。
ひいては、日本全体の経済を活性化させることにつながる可能性もあるのではないでしょうか。ワーケーション=白浜町のイメージを固めるため、自治体のブランディングに取り組み、2ヵ所のサテライトオフィスを設けています。白浜町のサテライトオフィスは、2004年にオープンした当初から長い間、空室が目立つ苦しい状況が続いていました。また、ネットワークを通じて情報が漏れる恐れもあります。安全性の高いWi-Fiを導入することはもちろん、万が一情報漏洩のトラブルが起こった時の対応や、責任の所在についても明文化しておくべきですね。日中、親が仕事をしている間に子どもは自然遊びに参加し、夜は家族で団らんするという内容で、参加者の満足度は親子ともども高かったということです。また、地方にワーケーションに行く人が増えることで、都市部の通勤電車や道路の混雑も緩和される可能性があります。都市部も地方も、ワーケーションでうまく回れば、日本はもっと暮らし国になるのではないでしょうか。masahirosuzuki- stock.adobe.com個人旅行でのワーケーションは自由度が高いですが、仕事と遊びの線引きがあいまいになりがちです。その点、リゾート地にサテライトオフィスがあれば、メリハリを付けてワーケーションが楽しめるでしょう。主に首都圏の企業で働く社員や、その家族を対象にして各所に点在する短期滞在型サテライトオフィスでの就業を推進しています。しかし、2015年にアメリカの大手IT企業のサテライトオフィスが入居したことで注目が集まり、現在は2ヵ所の建物の両方が満室になっています。全国各所の自治体が、ワーケーションの誘致に積極的に乗り出しています。それでは、ワーケーションの誘致によって、各自治体にはどのうようなメリットがあるのか考えてみましょう。観光だけが目的の旅行とは違い、平日やオフシーズンでも誘致しやすく、コワーキングスペースを点在させるなど、一極集中を避けるための工夫もできます。しかし、ワーケーションであれば、仕事の都合で旅行をあきらめずに済みますよね。それによって、客足が伸びることが期待できるのです。ワーケーションが抱える課題点のひとつに、情報セキュリティをどう守るかということがあげられます。移動しながら仕事をするとなると、ラップトップパソコンやスマートフォンの盗難・紛失の恐れがあります。ワーケーション目的で地方を訪れる人が求めているものは、「快適さ」です。風光明媚な地域の快適なコワーキングスペースで適度に働き、その場所ならではのアクティビティを楽しむ。Song_about_summer – stock.adobe.comワーケーション誘致は、地域の客足を伸ばすだけではなく全国の観光地で今、大変な問題になっているオーバーツーリズムを緩和することにも役立ちます。お客様のワクワクを高めるのは、宿泊予約受付スタッフだからできること今、地方活性化のためにワーケーション客の誘致に力を入れる自治体が増えています。ワーケーションとは、国内外のリゾート地などへの旅行を楽しみながらオンラインで仕事をするという働き方です。和歌山県では白浜町のエリアで、積極的なワーケーションの誘致がされています。また、東京のオフィスと白浜のサテライトオフィスで同じ業務をしたところ、白浜のオフィスの方が成果が大きかったという企業もあります。東京のような通勤ラッシュのストレスが無く、美しい自然に囲まれた場所では仕事の効率が上がるのですね。異業種交流がさかんになると、新しいアイディアが生まれやすくなります。企業に利益をもたらすだけでなく、その地域の役に立つアイディアが出ることも大いにあるはずです。ワーケーションは、ラップトップパソコンなどを活用し、オンラインで仕事をすることが一般的です。そのため、旅先ではWi-Fi環境は不可欠で、デスクや複合機などを配置したコワーキングスペースがあることが望まれます。社員にワーケーションに行くことを推奨する企業も増えています。特に積極的なのは、大手旅行会社や航空会社、カーシェアリングなどの旅行に携わる企業です。貴重品の管理はお客様の責任ですが、監視カメラの設置や、警備員を巡回させるなど、できる限りの対策を取る必要があるでしょう。旅行先に専用のワークスペースを用意したり、社長自らがワーケーションを体験するなどの取り組みがされています。旅行関連の企業がこぞって導入するほど、ワーケーションは注目されている働き方なのですね。ワーケーションを誘致する各地方では、さまざまなPR活動がされています。その一環として、評価が高かったのが「親子ワーケーション」です。そんな快適なワーケーションが実現できれば、地域が活性化する可能性があります。今回紹介した長野や北海道の事例を参考に、ワーケーション誘致に取り組んでみてはいかがでしょうか。長野や北海道、沖縄などの自然が豊かな場所へ、夏休みなどを利用して親子でのワーケーションを試してもらうという企画です。一般的に旅行は、余暇で行くものです。ある程度まとまった休みが取れないと旅行に行けない、計画を立てても仕事が忙しくなって行けなくなった、ということもありますよね。有給取得率を上げたり、社員のモチベーションを維持する目的で導入する企業が増えています。活発になりつつある、この働き方をする人を誘致することで、地方活性化のチャンスがあるのです。ワーケーションで活用されるコワーキングスペースやサテライトオフィスには、さまざまな業種の人が集まります。ワーケーション誘致を成功させ、訪れた人に快適な仕事と遊びを提供するには、しっかりとした受け入れ態勢が欠かせません。ワーケーションに必要なモノ・コトや、ワーケーションが抱える課題をクリアにするには、次のような対処が必要です。また、北海道では、一か所にとどまらず、道内のあちこちのサテライトオフィスを周遊しながらの滞在も提案しています。土地が広い北海道ならではの取り組みですね。県では商店街の空き店舗などを、コワーキングスペースとして活用しています。また、ワーケーション対応に力を入れているホテルや、民間のコワーキングスペースへの設備投資もしています。銀座の一等地で働く！上質な空間と確かなサービスで最高のおもてなしを日本国内ですでに、ワーケーションの誘致に乗り出している自治体があります。どんな取り組みが行われているのか、事例を紹介します。広大な自然を誇る北海道も、ワーケーションの誘致に、力を入れています。道内17箇所の市や町で、仕事を中心とした「仕事・業務型」と、観光やアクティビティを中心とした「休暇・観光型」のふたつのワーケーションプログラムが用意されています。長野県では、昔から人気の高いリゾート地である軽井沢町、白馬村、茅野市へのワーケーション誘致に取り組んでいます。このエリアは東京からのアクセスが良好な上に自然が豊かです。都会を離れてリフレッシュしながら働きたいという、ワーケーション客のニーズに非常にマッチしているのです。また、ホテルなどの宿泊施設でも、ワーケーションで訪れる人への配慮が必要です。ホテル内にビジネスセンターを設けたり、仕事に適した内装の客室を作るなど、適切な対応をしましょう。ワーケーション誘致に向けて、日本各地でさまざまなPR活動が行われています。また、従業員のワーケーションを推奨する企業もあります。ワーケーションを広く浸透させるためのPR活動の内容や、どのような企業がワーケーションを推奨しているのかについて紹介します。
「ON/OFFice ZUSHI」は、戸田建設によるワーケーションスペースです。ワーケーション(workation)とは、ワーク(work)とバケーション(vacation)を組み合わせた造語で、非日常空間で仕事を行うことにより生産性の向上やチームのコミュニケーション活性化などを図る新しい働き方の一つです。 ワーケーションは、ラップトップパソコンなどを活用し、オンラインで仕事をすることが一般的です。 スマートフォンやラップトップパソコンなど、リモートツールが便利になった現代。オフィスに行かずにリモートワークで働く人も増えています。ワーケーションは、旅行と仕事を両立できる新しい働き方です。そんなワーケーションには、地方を活性化させる可能性があるのです。 ワーケーションに必要なモノ・コトや、ワーケーションが抱える課題をクリアにするには、次のような対処が必要です。 Wi-Fi環境やコワーキングスペース. ã§ã³ããã楽ãã¿ãã ãããâ»ä¸é¨ããã«ã§å½é¢ã®éãã©ã¦ã³ã¸ã®å¶æ¥ãä¼æ¢ããã¦ããã ãã¦ããã¾ããäºããäºæ¿ãã ããã© Mori Trust Hotels & Resorts Co., Ltd. All Rights Reserved.MORI TRUST HOTELS & RESORTS ワーケーションの成功に必要な要素としては、モノ、コト、ヒトが挙げられる。モノは、ワーケーションに必要な施設や設備である。同県は人口当たりのWi-Fi密度が全国2位を誇り、特に白浜町には災害時でも途切れないWi-Fiネットワークが整備されている。 ワーケーションの大事なポイントは「社員がその価値を認めて主体的に参加すること」だそうです。会社や上司に命令されて参加するものは、そもそもワーケーションの定義から外れるということです。 企業の社員を対象とした雇用型は3つに分けられます。 男性に絞ると、1ヵ月のうち「1～2日程度」という人が25％、「3〜4日程度」という人が41％を占め、男性のほうがワーケーションに費やせる日数が少ない結果に。一方、女性に絞ると、1ヵ月のうち「9～15日程度参加したい」という人、「それ以上参加したい」という人が男性と比較し約2倍となり、比較的ワーケーションに対して積極的であることがうかがえる。回答結果を見ると、20代では「休日を活用し、副業等で収入を増やしたい」という金銭的なニーズが上位に挙がっている。30代では、「じっくりと旅をして、地域資源やチャンスを見つけたい」というニーズが最も高く、ワーケーションにより得たい体験や価値を、ある程度、長期的な目線で捉えていることがうかがえる。40代では「自分のスキルを試したい」というニーズが最も高くなっている。・今の仕事には不満はないが、自分自身ができること、生きていけるようなスキルや知識を身につけて行きたい。方向性を定めるためにもいろいろな経験ができればと思う。（30代女性）最後に、自由記述で寄せられた「ワーケーションで取り組んでみたいこと」を一部抜粋し、紹介する。ワーケーションに関心を寄せる人々は、それを通じて、どんなことに取り組んでみたいと思っているのだろうか。また、現在住んでいる場所を訪ねると、4割弱が東京在住であった。神奈川・千葉・埼玉を含め、関東圏だけで過半数を上回る約6割を占めている。次いで、愛知・兵庫・大阪など都市部も目立つ。ワーケーションには「地域から都市部に行って仕事すること」も含まれるが、現時点で関心が高いのは、「主に都市部の人々が地域を訪れる」ものであるようだ。・魅力があるのに、発信力や表現が足りない地域を自分の撮影スキルを使って魅力を伝えたい。（30代男性）PRO-Qは「人事／営業・マーケティング／経営者／財務・経理／ITエンジニア」の職種に特化したアンケートメディアです。職種ごとのサイト展開で、専門テーマのアンケートを毎日実施中。編集部が厳選したトレンドニュースやアンケート調査レポート、PRO-Q著名人インタビューなどを掲載中。ビジネスに役立つ知識の情報源として、「PRO-Q」をご活用下さい。男女別では、男性で30代が多く、女性で20代が多いのが特徴的であると言える。では、ワーケーションに取り組んだ場合、どれくらいの期間をイメージしているのだろう。・ご当地名物や名所を活かしたイベント企画や、全国各地での中高生へのキャリア教育の実践、地域性に合わせたイベント型婚活支援等を行いたい。（40代男性）「多拠点を短期間でめぐり、多くの地域の魅力に触れる」というニーズは各世代ともに高くまた、各世代通じて、「起業したい」というニーズも一定数存在していることが分かる。 ワーケーション してみませんか？ 仕事を滞らせず旅を楽しむマインド 家族で過ごす時間と仕事の両立 インスピレーション溢れる 環境で生まれる発想 夏も快適な気候による生産性の向上 新鮮でローカルな出会いと交流 国内屈指の観光地ながら、 自由気ままなご滞在によくばりをプラスした、マリオットならではの「ワーケーション」をお楽しみください。 ファミリーワーケーション期間 2020年6月20日～2021年3月31日 ソロワーケーション期間 2020年6月1日～2021年3月31日 対象ホテル ワーケーションを通じて地方創生に取り組む株式会社アドリブワークスは2019年5〜7月、全国20〜60歳の男女を対象に「ワーケーションサービスの利用動向に関するアンケート調査」を実施した。 本調査では、ワーケーションを実践したい人の数は30代が最も多く、次いで20代、40代と続く。50 7月27日、菅官房長官は新たな形の観光を推進していく考えを示した。その名も「ワーケーション」。ワーケーションとは、「workワーク」と「vacationバケーション」を組み合わせた造語で、リゾート地などで余暇を楽しみながらテレワークなどを活用して仕事をするスタイルのことだという。
ひいては、日本全体の経済を活性化させることにつながる可能性もあるのではないでしょうか。ワーケーション=白浜町のイメージを固めるため、自治体のブランディングに取り組み、2ヵ所のサテライトオフィスを設けています。白浜町のサテライトオフィスは、2004年にオープンした当初から長い間、空室が目立つ苦しい状況が続いていました。また、ネットワークを通じて情報が漏れる恐れもあります。安全性の高いWi-Fiを導入することはもちろん、万が一情報漏洩のトラブルが起こった時の対応や、責任の所在についても明文化しておくべきですね。日中、親が仕事をしている間に子どもは自然遊びに参加し、夜は家族で団らんするという内容で、参加者の満足度は親子ともども高かったということです。また、地方にワーケーションに行く人が増えることで、都市部の通勤電車や道路の混雑も緩和される可能性があります。都市部も地方も、ワーケーションでうまく回れば、日本はもっと暮らし国になるのではないでしょうか。masahirosuzuki- stock.adobe.com個人旅行でのワーケーションは自由度が高いですが、仕事と遊びの線引きがあいまいになりがちです。その点、リゾート地にサテライトオフィスがあれば、メリハリを付けてワーケーションが楽しめるでしょう。主に首都圏の企業で働く社員や、その家族を対象にして各所に点在する短期滞在型サテライトオフィスでの就業を推進しています。しかし、2015年にアメリカの大手IT企業のサテライトオフィスが入居したことで注目が集まり、現在は2ヵ所の建物の両方が満室になっています。全国各所の自治体が、ワーケーションの誘致に積極的に乗り出しています。それでは、ワーケーションの誘致によって、各自治体にはどのうようなメリットがあるのか考えてみましょう。観光だけが目的の旅行とは違い、平日やオフシーズンでも誘致しやすく、コワーキングスペースを点在させるなど、一極集中を避けるための工夫もできます。しかし、ワーケーションであれば、仕事の都合で旅行をあきらめずに済みますよね。それによって、客足が伸びることが期待できるのです。ワーケーションが抱える課題点のひとつに、情報セキュリティをどう守るかということがあげられます。移動しながら仕事をするとなると、ラップトップパソコンやスマートフォンの盗難・紛失の恐れがあります。ワーケーション目的で地方を訪れる人が求めているものは、「快適さ」です。風光明媚な地域の快適なコワーキングスペースで適度に働き、その場所ならではのアクティビティを楽しむ。Song_about_summer – stock.adobe.comワーケーション誘致は、地域の客足を伸ばすだけではなく全国の観光地で今、大変な問題になっているオーバーツーリズムを緩和することにも役立ちます。お客様のワクワクを高めるのは、宿泊予約受付スタッフだからできること今、地方活性化のためにワーケーション客の誘致に力を入れる自治体が増えています。ワーケーションとは、国内外のリゾート地などへの旅行を楽しみながらオンラインで仕事をするという働き方です。和歌山県では白浜町のエリアで、積極的なワーケーションの誘致がされています。また、東京のオフィスと白浜のサテライトオフィスで同じ業務をしたところ、白浜のオフィスの方が成果が大きかったという企業もあります。東京のような通勤ラッシュのストレスが無く、美しい自然に囲まれた場所では仕事の効率が上がるのですね。異業種交流がさかんになると、新しいアイディアが生まれやすくなります。企業に利益をもたらすだけでなく、その地域の役に立つアイディアが出ることも大いにあるはずです。ワーケーションは、ラップトップパソコンなどを活用し、オンラインで仕事をすることが一般的です。そのため、旅先ではWi-Fi環境は不可欠で、デスクや複合機などを配置したコワーキングスペースがあることが望まれます。社員にワーケーションに行くことを推奨する企業も増えています。特に積極的なのは、大手旅行会社や航空会社、カーシェアリングなどの旅行に携わる企業です。貴重品の管理はお客様の責任ですが、監視カメラの設置や、警備員を巡回させるなど、できる限りの対策を取る必要があるでしょう。旅行先に専用のワークスペースを用意したり、社長自らがワーケーションを体験するなどの取り組みがされています。旅行関連の企業がこぞって導入するほど、ワーケーションは注目されている働き方なのですね。ワーケーションを誘致する各地方では、さまざまなPR活動がされています。その一環として、評価が高かったのが「親子ワーケーション」です。そんな快適なワーケーションが実現できれば、地域が活性化する可能性があります。今回紹介した長野や北海道の事例を参考に、ワーケーション誘致に取り組んでみてはいかがでしょうか。長野や北海道、沖縄などの自然が豊かな場所へ、夏休みなどを利用して親子でのワーケーションを試してもらうという企画です。一般的に旅行は、余暇で行くものです。ある程度まとまった休みが取れないと旅行に行けない、計画を立てても仕事が忙しくなって行けなくなった、ということもありますよね。有給取得率を上げたり、社員のモチベーションを維持する目的で導入する企業が増えています。活発になりつつある、この働き方をする人を誘致することで、地方活性化のチャンスがあるのです。ワーケーションで活用されるコワーキングスペースやサテライトオフィスには、さまざまな業種の人が集まります。ワーケーション誘致を成功させ、訪れた人に快適な仕事と遊びを提供するには、しっかりとした受け入れ態勢が欠かせません。ワーケーションに必要なモノ・コトや、ワーケーションが抱える課題をクリアにするには、次のような対処が必要です。また、北海道では、一か所にとどまらず、道内のあちこちのサテライトオフィスを周遊しながらの滞在も提案しています。土地が広い北海道ならではの取り組みですね。県では商店街の空き店舗などを、コワーキングスペースとして活用しています。また、ワーケーション対応に力を入れているホテルや、民間のコワーキングスペースへの設備投資もしています。銀座の一等地で働く！上質な空間と確かなサービスで最高のおもてなしを日本国内ですでに、ワーケーションの誘致に乗り出している自治体があります。どんな取り組みが行われているのか、事例を紹介します。広大な自然を誇る北海道も、ワーケーションの誘致に、力を入れています。道内17箇所の市や町で、仕事を中心とした「仕事・業務型」と、観光やアクティビティを中心とした「休暇・観光型」のふたつのワーケーションプログラムが用意されています。長野県では、昔から人気の高いリゾート地である軽井沢町、白馬村、茅野市へのワーケーション誘致に取り組んでいます。このエリアは東京からのアクセスが良好な上に自然が豊かです。都会を離れてリフレッシュしながら働きたいという、ワーケーション客のニーズに非常にマッチしているのです。また、ホテルなどの宿泊施設でも、ワーケーションで訪れる人への配慮が必要です。ホテル内にビジネスセンターを設けたり、仕事に適した内装の客室を作るなど、適切な対応をしましょう。ワーケーション誘致に向けて、日本各地でさまざまなPR活動が行われています。また、従業員のワーケーションを推奨する企業もあります。ワーケーションを広く浸透させるためのPR活動の内容や、どのような企業がワーケーションを推奨しているのかについて紹介します。