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ジョブカンをお得に使える 『ジョブカン勤怠管理』のすべての機能を無料でご利用いただけます。また、アドバイザーとしてジョブカンを顧問先等にご紹介いただいた場合、手数料をお支払いいたします。 1. 勤怠会社id: 勤怠管理のアカウント初期設定時にご設定された会社のログインid ※全権限管理者もグループ管理者も同じとなります ※共通idの会社idとは異なります ※勤怠会社idがわからない場合は、こちらを確認してください: グループ管理者ログインid 会社経営の中でも、従業員の勤怠管理は重要な位置を占めていますが、煩雑な作業ともいえるでしょう。ジョブカンは、複雑になりがちな勤怠管理の手助けとなるシステムです。利用する上での参考になる、評価の良い点・悪い点を調べてみました。 良いポイントでも挙げたが、外部ツール連携が便利でスマートフォンでも勤怠打刻が楽にできる点がメリットに感じている。打刻漏れの通知タイミングが翌日とかなので、当日の定時終了後とかに来ると漏れが少なくて良いかと思います打刻漏れ、打刻ミスが明らかに減った。特に外回りの多い営業部の人たちに多く改善が見られた。GPS管理で不正打刻も無くなった。朝のシステム障害が多い印象があります。自身は利用して半年ほどでしたが、システム障害により、出勤記録をつけられないなど経験することがあった。勤怠管理システムとしては致命的だと感じた。複雑な勤怠管理ではなく、シンプルな日々の打刻をメインに使われるのであれば選択肢の一つとして検討いただいてもいいのでは。最初の設定に時間がかかったので、この点をもう少しスムーズにできるようにしてもらえると尚使いやすいと思う。最初の設定では専門知識（協定、保険について等）がやや必要。勤怠をしっかり打刻データとして残し、休暇日数管理や深夜残業の申請など各社員の勤怠への意識が高まったことは良かった点です。基本的な機能は揃えているので、エクセルなどからの乗換？に関しては問題なく移行できると思います。とはいえ、休憩時間がつけづらいなど、変な部分を自動判断（出勤/退勤など）をしており、操作しづらさもある。まず勤怠管理システムの基本機能はすべてといってよいほど備わっているが、驚いたのは打刻機能の多さ。IC、スマホ、ライン、指認証、etc から企業にあった打刻方法を選べるところがすごく便利だと思う。集計機能充実しているので勤怠管理がすぐできるのも便利。基本的には改善点は無く満足できていると思いますが、たまに重くてエラーになってしまう事があります。サーバーの問題なのでしょうか？タイムカードを使わず、オンラインで打刻し勤怠管理を出来る点は良いです。またSlack連携が可能なため、Slackを常用していれば打刻の手間はかなり少ないと思います。安価に気軽に忘れることなく勤怠の記録と管理が行えるため、社員にとっても管理側にとっても勤怠の記録や管理に割いていた時間を節約することができます。利用者としてはよく打刻漏れでウェブから申告し、上長の修正を待っていたものが、入退場システムと自動で連携することでその頻度が減ったのは効率UPに繋がっていると思いますジョブカンは勤怠管理やシフト管理を簡単にし、貴社のコスト削減をサポートするクラウドシステムです。8年以上のサービス運用歴と25,000...Excelで毎月管理していた勤務表をWebで確認できたり、残業時間が一定数を超えたメンバーにメールを送信できたり、日時単位で勤務結果をロックできるので月末の処理工数を抑えたりできました。ドアの解錠を管理する入退場システムとAPI連携しており、個別にデバイスにカードをかざしたりweb打刻したりしなくて済むのはらくですウェブでの勤怠管理を実現できた。リモート業務下での勤怠管理を実施できた。承認に関してもスムーズに記録ができた勤怠管理システムで何をしたいのかをよく確認のうえ導入を実施するといいと思います。単機能な部分があるので、あとからいろいろと実施したいというのにはあまり向かないかもしれません。リモートワークが多い会社にとって、勤怠管理をオンラインでできるという点については課題は解決されていると思います。 会社IDとは何ですか？ Q. 目次 Q. 会社idとは何ですか？ ジョブカン共通idリリース前と後での変化はどのようなものですか？ 同サービス複数アカウント(勤怠管理2アカウント等)を共通idで1つにまとめることはできますか？ 複数の共通idアカウントを1つにまとめることはできますか？
メールをお送りしますので、手順に沿ってご登録をお願い致します。サポートセンターやオンラインデモにてサポートいたしますので、安心してご紹介いただけます。当サイトからお申し込みください。条件・費用は一切ございません。『ジョブカン勤怠管理』の永久無料アカウントなど、さまざまな特典をご利用いただけます。働き方改革に向け、労働時間・休暇管理に役立つ機能が豊富に用意されています。集計項目も柔軟に設定できるので、給与計算とスムーズに連携できて、お客様・社労士事務所双方にメリットが大きいシステムです。適切な労働時間管理とコンプライアンスが重視されている今、従業員の勤怠管理の重要性が非常に高まっています。 勤怠管理システムの導入で、労働時間、残業や休日出勤、休暇の管理まで行え、さらに、勤怠管理システムと給与計算システム、経費精算システムなどと直接APIなどで連携できるため、管理の一元化が達成でき大変ご好評をいただいております。認定アドバイザーになると、ジョブカンシリーズをお得にご利用いただけるうえ、業務の効率化や集客の強化、売上の向上を実現できます。初期設定や運用管理がとてもシンプルでありつつ、機能は申し分ないことに加えて、料金がリーズナブル。また、ご担当者がとても丁寧で、困ったことにはすぐ対応してくれるため、安心してお勧めできます。※リンクをクリックすると、各国のジョブカンのホームページへ移動します。ジョブカンでは、社会保険労務士・税理士・会計士など、士業の皆さま向けに「認定アドバイザー制度」をご用意しております。
会社IDとは何ですか？ A. トライアル期間中は打刻機のレンタルも無料。検討段階は一切お金がかかりません。紙での休暇・残業の申請・承認はもう不要。離れた場所からのか確認・承認が可能です。タイムカードの集計にお互い時間がかかっていたため、ジョブカンでの自動化を提案しました。給与が異なる時間帯抽出も自由にでき、エクセルだったシフト作成も非常に効率的になりました。サポートも回答が早く、クリニックからのクレームは1年半の運用でゼロです。クラウド勤怠ならジョブカンをオススメします。従業員にマイページを配布することによって、マイページ上でいつでも自分と他従業員のシフトが確認できます。時間が無くても、シフトの自動作成機能で全員分のシフトを一気に作成することができます。また、実際の勤務時間の集計も簡単にできます。遅刻や残業がWeb上ですぐ確認できるのがいいですね。指静脈認証で不正に厳しくした分、終わった人は早く帰って良いとし、従業員にスムーズにシステムを受け入れてもらえました。給与計算もデータをダウンロードして社労士事務所に渡すだけになりました。タイムカードを使っていた時と比べてはるかに簡単です。ジョブカンはモバイルに対応しているため、訪問介護の際や、外出先でもシフト申請や打刻が可能です。※リンクをクリックすると、各国のジョブカンのホームページへ移動します。チャット・メール・電話で、ジョブカンスタッフが強力にサポート。日勤・夜勤や複数回の休憩を挟む看護師の複雑なシフトパターンにも対応。また、5分単位のシフト設定ができるため、細かいシフトの管理ができます。資料請求・無料トライアルのお申し込みは下記リンクをご参照ください。拠点を増やしていくにはクラウド化が必須で、店舗管理に強いジョブカンにしました。機能が豊富なため、現場のバランスを見ながら導入しています。チャットでリアルタイムにサポートが受けられるので、疑問をこまめに聞けるのも便利です。これからも、より現場に合ったシステム開発をしていただければと思います。社労士や会計事務所との連携も楽になり、給与計算ソフトとの連携が簡単にできます。面倒なタイムカードの集計はもう不要になります。 メールをお送りしますので、手順に沿ってご登録をお願い致します。サポートセンターやオンラインデモにてサポートいたしますので、安心してご紹介いただけます。当サイトからお申し込みください。条件・費用は一切ございません。『ジョブカン勤怠管理』の永久無料アカウントなど、さまざまな特典をご利用いただけます。働き方改革に向け、労働時間・休暇管理に役立つ機能が豊富に用意されています。集計項目も柔軟に設定できるので、給与計算とスムーズに連携できて、お客様・社労士事務所双方にメリットが大きいシステムです。適切な労働時間管理とコンプライアンスが重視されている今、従業員の勤怠管理の重要性が非常に高まっています。 勤怠管理システムの導入で、労働時間、残業や休日出勤、休暇の管理まで行え、さらに、勤怠管理システムと給与計算システム、経費精算システムなどと直接APIなどで連携できるため、管理の一元化が達成でき大変ご好評をいただいております。認定アドバイザーになると、ジョブカンシリーズをお得にご利用いただけるうえ、業務の効率化や集客の強化、売上の向上を実現できます。初期設定や運用管理がとてもシンプルでありつつ、機能は申し分ないことに加えて、料金がリーズナブル。また、ご担当者がとても丁寧で、困ったことにはすぐ対応してくれるため、安心してお勧めできます。※リンクをクリックすると、各国のジョブカンのホームページへ移動します。ジョブカンでは、社会保険労務士・税理士・会計士など、士業の皆さま向けに「認定アドバイザー制度」をご用意しております。
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