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タイムカードの目指すところです。そのため、システム導入過程においては、「ヒアリングによる要件定義で仕様書を作成し、後は仕様書通りに作る」という進め方ではなく、「ヒアリングしたらまず仮設定を行って、お客様に使っていただきながらフィードバックをいただき、改修を進める」という進め方にしています。ここまで進化！勤怠管理システムでAIを活用する9場面と15サービスこうした徹底したカスタマイズを行うためにはコンサルティングチームに相応の作業工数が必要になります。そして、その工数に見合う効果を出していただくには、一定規模以上でご利用いただく必要があるのです。人事のご担当の方は、紙の仕様書をもらっただけではシステムの出来がわかりづらいですし、仕様の言い忘れや言い間違いもあるので、仕様書通りに作るという方式では快適なシステムが作れない可能性があります。ご登録いただいているメールアドレスにダウンロードURLをお送りしています。ご確認ください。「ありがとう」をいただくためには、お客様のやりたいことができる、お客様がシステムを快適に利用できることが何よりも大事です。バイバイ タイムカードでは、QRコードをレーザープリンターで印刷するだけで打刻用のカードを作成できるので、費用は安価で、発行や回収の手間が大幅に削減されます。サービスを開始して間もない頃にホテルや運輸を営む西武ホールディングス様（今では利用者数約4万人）にご採用いただきました。その後も様々な現場を持つお客様にご採用いただき、現場が使いやすいシステムを磨いてきました。このノウハウを活かしていることが挙げられます。PCがない環境、PCに不慣れなスタッフを想定したタブレット型タイムレコーダー、バイバイ タイムカード for 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タイムカードは、1,000人以上規模でシェアNo.1*の大規模向けクラウド型勤怠管理システムです。ホテル、運輸、小売業界等への導入実績が豊富。就業規則が複雑でもコンサルティングチームが設定を徹底して行うのでプロジェクト推進が安心。「ASPIC クラウドアワード 2008」で業務系グランプリを受賞。（*2019年ミック経済研究所調べ）運用しやすい生体認証の勤怠管理システムは？静脈認証・指紋認証・顔認証どれがおすすめ？資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。利用規約とプライバシーポリシーに同意の上、ダウンロードいただきます。「タイムカードにサヨナラ」というサービス名の通り、インターネットで出退勤時刻の記録や集計等の勤怠管理を行うクラウド型のシステムです。2003年にサービス提供を開始しているので、業界でも老舗と言われるようになる中、現在は約110社、利用者数20万人（1社あたり平均1,800人以上）にご利用いただいています。実際に触れてみることができれば、機能の有無だけでなく、操作画面の使い勝手も確認いただけます。「お客様に要望を出し切ってもらう」ことはコンサルティングチームの責任だと思っていますので、このようにフィードバックを反映させることで、やりたいことができる快適なシステムを実現できるようにしています。世の中の打刻方式のトレンドの一つにICカードがあるのですが、パートさん、アルバイトさん全員が交通系ICカードを持っているとは限りません。そこで、会社から打刻用のICカードを配布するのですが、このカードにコストがかかります。さらに、パートさん、アルバイトさんは、一定の周期で入れ替わりますので、やめた人のICカードは回収して、クリーニングの上名前を書き換え、次の人へ渡すといった業務が発生します。ほかにも、ちゃんと返却せずに辞める人がいて、督促が必要になるなど、打刻にICカードを採用することによって増える手間は様々です。バイバイ 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