民間経験者は浮いているのが現実です。組織的な方向性や戦略もなくやっていることに気づかないのは、公務員体質が普通だからだと思います。ただし、自分が学生の頃に戻れるのであればこの職にはついていなかったように感じています。公務員と一緒で年々給料が減っては来ていますが、７０歳を定年としているため、その分長めには働くことができます。職につくまでの苦労が長く、４０歳ぐらいまでに定職につくためには、実力と運が大きく作用してきます。無職の期間中仕事ができれば年収は10000ドル程度増えることもあります。学内行事やオープンキャンパスで日曜日も潰れますが、休日出勤の手当などはつきません。読者様の口コミ情報を見たらわかるとおり、教授になると年収1000万円以上になるので、大企業のサラリーマンを抜く可能性もあり、勝ち組と言えます。当サイトをもう一度見たいときは「年収デュエル」で検索してください。そのため、丁寧に対応することで結局時間内に仕事は終わりません。出会いも少なく、職場には４０～５０代の独身で溢れいています。私立・国立大学の教授、准教授として働く読者さんからの口コミ情報をご紹介します。一部で人気もありますが、将来性を考えると決してオススメできません。また、給料も一般企業よりや少ないでしょうが、やりがい生活をしていくには十分もらっています。仕事の内容については、研究だけでなく、学生の教育等も含まれますが、こちらについてはほとんど評価の対象とはなりません。すべて、研究の業績や実績がものを言う世界です。読者様からの口コミ情報を読んだ、わたしの感想を独断と偏見で言わせていただきます。Fランクの大学でも、教員はしっかりと実績を積んできている方ばかりですので、学校にいる間は教員をしっかりと利用してください。 私立・国立大学の教授、准教授として働く読者さんからの口コミ情報をご紹介します。 【 年齢 】35 【業種･職業】地方私立大学 【仕事内容 】准教授 【 年収 】560万円 【残業時間 】一日2～3時間程度 【 … こんにちは、オニヅカです。 今回は、みなさんが一番興味がある話題、大学職員のリアルな年収について、書いていきたいと思います。大学職員になりたいと思っている人たち、必見です。 恥ずかしながら、後ほど、私の2018年の年収に … 大学の人事慣行の問題大学の人事慣行にはいろいろと問題があるのですが，その1つに正式な内定通知が着任前に出されないことがあるというものです。最近，藤田医科大学教授の宮川先生が東京大学と2年間にわたり裁判をした結果を公表されたことで話題になりま 准教授とは、大学教員の階級の1つです。准教授の年収はあまり知られていることが少ないですが、給料、年収、ボーナス、手取りがいくらぐらいなのか疑問に思っている人もいるのではないでしょうか。この記事では、大学の准教授について紹介していきます。 私立大学教授の場合. 私立大学の教授の年収を解説！ 私立大学の教授の年収については、国立大学のような資料はありませんが、有名大学を対象にした比較資料があります。 それによりますと、45歳教授で平均年収が約1,200万円、55歳教授では平均が1380万円程度となっています。 私立大学の準教授の年収と退職金について聞かせてください。 ある人から私立大学の心理学系の準教授への誘いを受けました。 もちろん公募なので採用が確実というわけではありません。 私は公立高校の教員です。最終学歴は国立教育大 なお，この給与総額の中には大学から一律支給される研究費が給与所得として含まれています。最初驚いたのですが，国税庁の通達上合法的な仕組みのようです。なので見かけの値は少し多めになっています。個人的な感想としては，東北の物価の安さと，仙台という立地の利便性，週4～5コマの負担（私立大学としては少ない）を勘案すると，比較的良い方なのではないかなと思っています。国立大学法人の場合は給与規程を含めて規則集・規程集は公開されているので，自分でなんとなく計算することができるケースがほとんどなのですが，私立大学の場合，大学によって給与水準がまちまちであるのに，その給与水準がわからないという問題があります。自分の時はどうだったかなと振り返って見ると，現職への着任前に，確かに判のついてある通知はいただいた記憶があるものの，その文面では給与の総額がわからなくて，それを人事に問い合わせても教えていただけなくて，結局その状態で住居の賃貸契約を結ぶことになり，ずいぶん苦労した記憶があります。ポスドクからテニュアへの転換で大きく給与総額が変わる局面でしたので，前職の給与水準では賃貸の審査に通るか少し不安がありました。結局給与総額はわからないまま賃貸契約を結ぶことになりました。現職の大学でも，教員の公募をかける際にはモデル賃金を示せないか，と学内でかけあったのですが，結局その賃金を下回る結果になった時に責任がもてないという理由でうまくいきませんでした。また，給与規程についても内部情報ですので，従業員個人が勝手に公開するわけにはいきません。中々難しい事情がいろいろとあるのですが，おそらく僕個人の給与の実績値を総額だけ公開するのは問題ないと思いますので，今日はその値を公開したいとおもいます。まず私の個人情報ですが，1984年12月生まれ，2013年3月に28歳で博士修了（オーバードクター1年），2年間のポスドクの後に2015年4月に現職の東北学院大学・経営学部・准教授として着任しています。独身，扶養家族なしです。副業は含まず，源泉徴収票の給与総額の欄の数値です（肝心の初年度のみ控えを残していなかったので，家計簿から逆算しました。誤差があるかもしれません）。JREC-IN（大学教員の公募情報システム）を見ていると，モデル賃金を示してくれている大学もありますが，まだまだ少数のようです。大学の人事慣行にはいろいろと問題があるのですが，その1つに正式な内定通知が着任前に出されないことがあるというものです。最近，藤田医科大学教授の宮川先生が東京大学と2年間にわたり裁判をした結果を公表されたことで話題になりました。以前，ざっくりとした推計の仕方として教員1人あたりの人件費を計算するという記事を書いたことがあります。おかげさまでこの記事はよく読まれているようです。僕がいままでで聞いたことのある同世代（30代中盤）私立大学の最低水準は年300万を切る専任講師のケース，逆に年1000万を越える准教授のケースも耳にしたことがあります。本当に私立大学はピンからキリまであります。 私立大学の准教授は、教授の年収と同様に、大学によって大きく差があります。 有名大学の准教授なら、国立大学と同程度か、やや高いくらいの年収となります。 地方の無名私大の准教授となると、年収300万円～600万円となるようです。 私立大学は学校によって給与制度が大きく異なります。そのため、大学間での平均給与もばらつきが大きくなります。 この記事のデータ.