エンジニアに関心の高いIT系資格。会社によっては、「資格手当」や「報奨金」制度などを整備しているところもある。その制度をうまく活用すれば、年収ベースで数十万円のアップが可能になるのだ。そこで、「資格手当」や「報奨金」の相場を調査してみた。 資格手当には、給料に加算されて毎月支給される純然たる「資格手当」と、資格取得時のみに支給される「合格報奨金」の2種類があります。2種類の内、どちらか一方が支給されることが多いようですが、中には両方支給する企業もあります。【パンアーティスト】「常に目の前の課題をクリアし続ける」パンを愛し、パンの可能性を探る森田優希子さんこの手当を取り入れる企業の主な狙いは、資格取得による社員の能力向上や、資格取得者を増やして「多数の資格保有者を抱えた企業」として信用を得ることです。資格手当の金額は、資格の難易度や仕事への関連度、企業規模や企業側の社員の資格取得への熱意の度合いなどにより、かなりの幅があります。まずは、就職・転職を考えている企業や業種の場合、どのような資格が手当の対象となるのかなどについて、就職情報サイトや企業のホームページなどを参考に調べてみます。【チョコレートソムリエ】「仕事がキッカケでチョコ好きに」世界最高峰の品評会で審査員を務めるーーさつたにかなこさん【万華鏡作家】「持ち主の幸せを願って制作する」宝石を使った万華鏡を生み出す小林綾花さん【太鼓パフォーマー】「世界中の人に聴いてほしい」父の姿に胸打たれ、太鼓の道へ。 一彩さん相場としては、合格報奨金が、5,000円～20万円、月額の資格手当が1,000円〜5万円ぐらい。さて、こうした資格手当の状況を踏まえ、資格を取ろうとする際の注意点をまとめてみます。資格手当とは、仕事に活用できる資格を取った社員や、持っている社員に企業が支給する金銭のことです。Copyright © 2019 nodeplace All Rights Reserved.【一般社団法人おにぎり協会代表理事】「実は知られていないおにぎりの魅力を伝えたい」中村祐介どんな資格に、どれだけの金額の手当てがつくか、支給条件などは、業種、企業によってさまざまです。場合によっては、資格手当は「もらえたらラッキー」ぐらいにとらえ、就職・転職前の余裕のある時に資格を取り、実力で評価されて、給料アップを狙うことも考えられます。【現代美術家】「丸シールアートでアートの楽しさに気づいてほしい」大村雪乃さん入社前に取得した資格には合格報奨金は出ないので、報奨金を狙う場合、就職・転職後に取得を目指さなければなりません。果たして報奨金が、苦労に見合った金額か、検討してみる必要があります。難易度の高い資格であれば、取得までに、それなりの期間や費用がかかります。【世界流しそうめん協会会長/そうめんマイスター】全国各地でそうめんの魅力を発信する―—上田悠貴さんまた、特に月額の資格手当については、「資格を持っているだけ」で支払われる場合もありますが、【鬼師】「お客さまの幸せを考えながら瓦作品をつくる」アイドルを辞め、鬼師を目指した伊達由尋さん現在、対象とする資格を持っていれば毎月の資格手当を支給している企業でも、今後は、持っているだけでは手当が付かなくなる可能性があるわけです。【豆腐マイスター】「その時の価値観で働き方を選択する」大学院を中退し“豆腐の道”へ ーー工藤詩織さん主に、不動産業、建設業、IT業、金融業、医療業などに、資格手当のある企業が多くなっています。「資格手当の見直し・廃止」傾向を考えると、入社後に資格取得に挑む場合、忙しい仕事の合間を縫って資格を取っても、合格報奨金しかもらえないかもしれません。同じ資格への月額手当でも、ある企業では5万円、別の企業では3,000円ということがあります。見直す場合は、合格報奨金のみにしたり、月額手当を資格が不可欠な仕事の担当者だけに支給する形にしたりするケースが多いようです。これらの点に注意して、マイペースで資格取得にチャレンジしましょう。最近、建設業や医療業など一部の業種を除いて、資格手当は、コスト削減などの理由から見直されたり、廃止されたりする傾向にあると言います。【映像クリエイター／ドッター】「真面目に不真面目」をモットーに作品づくりへ向き合う山下諒さん https://www.taishoku-a.net/system/qualification-allowance-quotation.html 企業によっては両方支給されますが、基本的には「資格手当」と「合格報奨金」のどちらか一つのケースが多くなっています。 社員の資格取得者が増えれば、「多数の資格保有者を抱えた企業」と認知されますので、会社全体の信用や評価も上がるのでこういったのが設けられていたりします。
IT資格のおすすめ / 資格手当の相場は月3,000円～1万円 資格を持っていると、毎月給料に資格手当がつく… というのも今は昔。 1990年代は、資格手当だけで年収が50万円変わることもありました。 最近では、 月給へのプラス手当をやめて、一時金制度を採用 している会社が多いようです。 就職や転職に有利になるといわれる資格は、企業や業界によって資格手当がつくことがあります。その金額は資格にもより、現在の仕事の収入アップにつながる可能性もあります。業界別や資格手当が期待できる資格を詳しく紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 éÉAièð¾é½ßÉæ£ÁÄ×µ½ßöÅ©RÆXLAbvª}çêÄ¢éÌÅ èA±êª«Ì]EÌíÉÈéÂ\«Í\ªÉ éBïÐÉièâñ§à§xª éGWjAÍA»êçðpµÈ¢èÍÈ¢¾ë¤B TOEICで報奨金が出る会社について書いています。 日本の企業もグローバル化が進み、英語が出来る人材を 求めていて、トーイックで高得点を取った社員には 様々な形で便益を与えています。 TOEICで 高得点を取った人に報奨金を出す会社は これからも増えていくと思われます。 資格手当の金額は、資格の難易度や仕事への関連度、企業規模や企業側の社員の資格取得への熱意の度合いなどにより、かなりの幅があります。 相場としては、合格報奨金が、5,000円～20万円、月額の資格手当が1,000円〜5万円 取得のため社会人向けスクールに通い、4ヶ月で25万円以上かかり金額も高かったですが、私には内容が難しく金額と同じくらい勉強量も必要で試験直前は毎日3～4時間勉強しました。今後も手当が継続されるのであれば、資格の難易度や、かけた費用から見て月5,000円は見合っていると思っています。この資格を取ろうと思ったのは、繊維に対する知識を深めたい気持ちがあったからと、会社の自己啓発一時金の対象資格だったからです。資格を取るのに3年かかり、三度の受験料とテキストで総額4万円くらいかかりました。元々職に興味があって栄養士の養成校に入学しました。卒業と同時に栄養士の資格は取得できるのですが、管理栄養士は国家試験に合格しないと取得できません。資格手当の相場がわかったところで、その他、資格手当に関する質問でよくある事項を解説していきます。社労士の試験は毎年8月にあり、私は3回目の挑戦で合格しました。独学で書店テキストを購入し、模試は大手資格学校に申込んで試験前に3回くらい受けました。賞与の査定でも評価が上乗せされるし、資格のない人ができないような仕事、就業規則の変更手続きなど会社の方針に関わるプロジェクトも任せてもらえるので、やりがいを感じます。また、やはり今の世の中、手に何か職を付けられる専門職が良いと思って、より一層社会福祉士の資格取得をしようと決心しました。資格手当の月5000円は安いと思います。しかし小規模の病院なので仕方ないかなと思うところもあります。でも管理栄養士の資格を持っていれば再就職することになったときにも役に立つので取得してよかったと思います。介護福祉士を取ろうと思ったきっかけは、資格手当関係なく介護士である以上知識や技術を考えると持っておくべきものだと思ったからです。また、将来転職する時になったら有効であると思ったからです。資格手当がつくことを知ったのは資格取得してからでした。金額面の損得については、全く考えたこともないのですが、当社の場合、この資格手当として年間36,000円も支給されることから金額面の元は取れていると判断します。労力に関しては、自分の力になる労力ですので、得としか考えられません。元々住宅メーカー勤務でしたが、一般事務職しかできなかったため資格を取ろうと思ったのがきっかけです。住宅メーカーでも資格手当は月5,000円ありました。取得しようと思ったきっかけは、父が不動産会社を経営していたためです。就職の際、宅地建物取引士の資格は持っていて損はないと思い勉強しました。仕事をしていて実際に役に立つ資格で、クレーム報告書の作成も品質管理部にお願いしなくとも自分で作成できるので助かっています。社会福祉士の資格を取得しようと思ったきっかけは、高校時代より、高齢者介護の勉強をしており、そこでも別の資格を取得し、より幅広い福祉の知識を身につけるために、大学で社会福祉士の資格を取得するための勉強をしました。作業自体は支給される前から日常点検で行っていることなので苦労はありません。月末に所定の記録用紙に記入して現場長に提出するのが仕事としては増えました。時間にして10分くらいです。これで月3000円支給されるのはお得と感じています。今回は社員の異動によって急に資格のある私が責任者となりました。合格から10年以上が経過し、免状等もなかったのですが会社から再交付手続きをしてもらいました。費用は会社負担で行ってくれました。この資格を取るきっかけは、製造業の工場ならどこでも知識として必要な大気や水質の公害防止に関する資格であること、求められている知識が専門的で社内のステイタスとなること、さらには合格率が低く一般人には難関資格であること、工場長となる人は皆この資格を保有していることなどが挙げられます。この資格取得のために、約6か月の期間および約5万円の通信教育代を学習に費やすことになりました。それほど難しい試験ではなかったですが、資格手当が500円なのでもう少しアップして頂けたら嬉しいなとは思います。それでも今の仕事に直結するので、取っておいて損は無い資格でしたので結果良かったと思います。初任者研修は2週間程度で6万円程で取得しました。実務者研修は半年学校に行かないとならず、10万円かかりました。ですが半分は会社負担でしたので、私が実際に払った金額は半額の金額となります。実務者研修は半年学校に通わないといけなく試験もあるので、大変でしたが給料も増え、やりがいもあります。資格手当そのものと労力に関しては、まあトントンな印象を持ちましたが、それでも転職の事を考えたり、自施設での立場という事を考えると割に合っていると思います。仕事をしながらなので、自分のペースでやるには独学が一番合っていたと思います。あとは毎年、法改正があるので、それに関わるテキストや講座を受講して、受験代も入れると年間5万くらい試験費用がかかりました。試験はマークシート方式です。合格率は6%くらいなので結構難しい部類の試験です。資格をとろうと思ったきっかけは、初任者研修はその資格を持ってないと入社できなかったため、入社時に取得しました。実務者研修は役職手当も別途1万円出ましたので、資格手当も2000円アップしますし、給料アップのために取得しようと思い資格を取得しました。元々安定した職につきたいと思っており、理学療法士になる決心をしました。しかし、理学療法士になるためには国家試験に合格して資格を取らないとなることができないため必然的に資格を取ることになります。資格を持っていると転職にも役立つと聞いていたので努力しました。資格を取ろうと思ったきっかけは、就職活動を有利に運ぶためです。資格を取るために、学校やセミナーに通いました。かかった期間は、宅地建物取引主任士に3か月、日商簿記2級には2か月です。かかった費用は2つ併せて約20万円ぐらいです。今まで何度か転職していますが、その都度、これらの資格を活かして新たな会社に就職することができているため、私にとっては必要不可欠なものになっています。私がこの資格を取得したのは高校生の時です。当時は商業の学校に通っていたのでそれに伴って先生の力を借りて日商の勉強もしていました。私はこの試験を受けるのに3年間猛勉強し、2回試験に落ちているので勉強の参考書などと合わせると5万円近くはかかっています。管理栄養士の資格を持っていれば栄養士の求人があるときに有利になるし、病院で働くには管理栄養士の資格は必要なので取得しました。短大卒だったので病院で実務を積んで実務証明をもらってから試験を受けました。私が理学療法士の資格を取るまでにかかった期間は4年です。専門学校または大学に通わないとならず、私はリハビリテーション学科がある大学を選びました。他の学部と比べると学費や教科書代は高く、4年で600万はかかっていると思います。資格を取るまでの労力と実際の支給額に関しては、少し安いかなと不満はあるもののもらえるだけマシだと感じています。ただ、本当に頑張ったことで資格という一生ものの財産を手に入れることができ、事務職などへの就職は本当にしやすくなりました。今の会社での1回の支給額はあまり多いとは思えないものの、働いていればすぐに取り戻せますし私は満足しています。当時本当に努力していてよかったなと今になって感じています。厚生労働省の「平成27年就労条件総合調査結果の概況」によると、技能手当、技術(資格)手当などを支給している企業は全体の47.7％という結果が出ていますが、資格手当がつく資格というのは実に様々です。資格のレベルや難易度によって支給される金額も異なりますが、少しでも年収アップにつながるということを考えると、やはり支給してもらえるに越したことはないでしょう。「今の会社で資格手当を支給されている」という15人の社会人の方に、ご自身の資格手当について詳しく教えてもらいました。難易度や会社の制度によって資格手当の相場は違ってきますが、ひとつの目安として参考にしてみてください。資格を取るまでの労力と金額を考えても、取得するメリットはあると感じます。不動産業界ではもちろんのこと、どの職種でも評価される資格です。この資格を持っていると重要事項説明書を読むことができ、責任は重くなりますが、それなりの資格手当が出る会社が多いのでおすすめできる資格だと思っています。資格習得時に3万円をもらい、継続して資格手当もついている状態なので、モトは取れていると思います。それ以上に、資格試験を通じて繊維製品の知識を深めることができたので満足しています。履歴書に書くためだけの資格より、実務で使う資格のほうがはるかに良いです。大学卒業時に受験しましたが不合格で、その後も4回受験をしてようやく合格しました。一回の受験費用が8000円ぐらいでしたので、32000円はかかっています。しかし、毎月の資格手当でその分は早々と取り戻せて今は頑張って取得できて良かったと感じています。私は工業高校出身で在学中に資格は自体は取得していました。受講料は3400円だったと思います。2回目で合格しました。テキストなどの勉強資料は学校にあったのでテキストなどの費用はかかっていません。管理栄養士を取得するまでの期間は短大卒業後3年、費用は約5万円かかりました。参考書を購入して自宅学習をしたので費用は安めで済みました。資格手当の相場について体験談を募りデータをまとめました。日商簿記やTOEIC、中小企業診断士、フィナンシャルプランナーなど手当が支給される資格はさまざまですが、その難易度や種類により相場は異なります。あなたも資格手当の相場が高いものを取得して、スキルアップと給与アップを狙ってみては？このご時世、今は資格手当を支給している会社であっても、近い将来コスト削減を目的として資格手当制度を廃止する可能性がないとは言い切れません。万が一廃止された際に、「せっかくお金と労力をかけて取得した資格が無駄になってしまった」と後々感じるような資格は取らない方が賢明でしょう。資格を取るためにかけた勉強時間は1ヶ月程度です。仕事から帰ってから毎日１時間ぐらい勉強しました。実務経験3年以上したあと、実務者研修を修了してから試験を受けました。試験そのもの受験費用は10,650円、実務者研修は6万円ほどでした。きっかけは会社から取得を促されたことです。業種にかかわらず常時使用する労働者が50人以上労働者の事業場は最低1人以上の衛生管理者を選任することが義務づけられており、会社で何人か取得を目指すことになりました。約半年をかけ勉強（独学）し何とか一回で合格することでできました。受験料は6,800円。会社から取得を促された関係もあり、受験料は会社が負担してくれました。衛生管理者の資格を取得して会社に届け出ると月6,000円、選任された場合は月１2,000万円です。他社の規定はよく知らないのですが、手当としては妥当な金額だと自分では思っています。会社全体で仕事に有益となる資格取得を推進しているのですが、その中では高い部類の資格です。私自身、以前より気になる資格でしたので、もう一歩上を目指し、2級を目指し、勉強に取り組みました。しかしながらギリギリにならないと取り組まない性格が災いし、試験1ヶ月前より取り組み始めました。金額はテキスト、問題集の約3000円程度です。受験料は会社負担でした。勉強に費やした時間は毎日約1時間程度です。期間としては1年と半年を要しました。独学でしたが、主に過去問とその解説が詳しく載っている本を数冊購入しました。費用としては8千円弱でしたが、法律関係を初めて勉強する方は、テキストも購入したほうが良いと思います。