マイナビのエンジニアのインタビュー、会社生活、イベントレポート、組織紹介、技術紹介などを発信しています。【前編】コロナウイルスによるリモートワーク期間を含めた、約3か月にわたるITエンジニア職の新入社員研修が無事終了しました。今回はそんな研修に関する報告を、前後編に分けてご紹介したいと思います。新型コロナウイルスの影響を受け、マイナビでも４月から在宅ワークを導入しています。今回は、その中でも派遣さんの在宅環境や実際にやってみた印象を紹介します。マイナビでは多岐に渡るサービスを展開しており、全てのサイトに対してSSL証明書の適用を義務としています。今回はそのSSL証明書について、毎年行っている更新作業を、スクラムとWBSを織り交ぜて管理したお話について紹介します。こんにちは、マイナビエンジニアブログ編集部の井藁です。新型コロナウイルスが猛威を振るうなか、マイナビ本社がある竹橋（東京）においては緊急事態宣言が出されており、基本的にはリモートワークが義務付けられています。私もリモートにて業務を行っていますが、その環境や感想などをご紹介したいと思います。こんにちは、マイナビエンジニアブログ編集部です。マイナビでは定期的にエンジニア向けミートアップイベント【マイナビ Tech Night】を実施しています。11月に開催した本イベントの第3回目の発表内容を、登壇者ごとに記事化していこうと思います。今回は、大学生向けメディア マイナビ学生の窓口 柴垣さんの『マイナビ学生の窓口 半内製化の取り組みを振り返る』についてです。マイナビの中でゼネラル型人材紹介サービスを展開している紹介事業本部。今回はそれらのサービスの根幹となるシステムを提供している業務開発チームで、チーム長と課長を務めるお二人にお話を伺ってみました！株式会社マイナビのシステム部門が運営するエンジニアブログです。マイナビのシステム統括本部で働く学生アルバイトさんに、業務の体験レポートを書いていただきました。今回は「学びながら実務に生かす バックエンド開発」ということで、実際に扱った言語や環境、社内の雰囲気などを紹介しています。 マイナビジョブ20’sは入社初日で退職したような、新卒の早期離職者向けの求人を専門に扱っています。 ※マイナビジョブ20’sではコロナウィルス感染拡大に伴い、電話もしくはWEBでの面談を実施してい … 【前編】コロナウイルスによるリモートワーク期間を含めた、約3か月にわたるitエンジニア職の新入社員研修が無事終了しました。今回はそんな研修に関する報告を、前後編に分けてご紹介したいと思いま …
ニューノーマル時代における新入社員の特徴と育成のポイントとは？（マイナビニュース） 意識調査から浮かび上がる「2020年新入社員」像は?
リクルートマネジメントソリューションズは6月26日、「2020 新入社員意識調査…
この人たちとこれから毎日仕事をしていくなんて、楽しいとは思えない。建物が古いのかと思っていたけれど、社内のどこを見ても整理整頓が行き渡っているようにはとても見えない。一部の人が整理整頓ができていないだけなのかと思ったけど、どうやら全部汚いみたいだ。※マイナビジョブ20’sではコロナウィルス感染拡大に伴い、電話もしくはWEBでの面談を実施しています。移動時間や休み時間、昼食などで席が近くなった同期と話をしていると、ほとんどの人はさほど疑問を抱かずに研修を受けているようだ。もしあなたが今転職活動を始めたら最短で1ヶ月弱、遅くとも2ヶ月以内で転職できるでしょう。本サイトでは300以上の転職サイトや転職エージェントの口コミ評判を収集し求人を集計しています。マイナビジョブ20’sは入社初日で退職したような、新卒の早期離職者向けの求人を専門に扱っています。その後は専門商社の営業課長として数字を積み上げている傍、自分の部署に関わる人の採用担当者も行なっています。（こいつは分かってる奴だ）とお互い認識し、研修について話を始める。もう本当にその会社が嫌いになってしまった、興味が持てない、と感じてその気持ちが覆ることがないと判断したのであれば、転職した方が良いでしょう。今マイナビジョブ20’sに登録をすると1ヶ月後には最高の環境で働いているかもしれませんよ！でもこの同期たちと自分も同期な訳だから、今のところこの人たちと同レベルってことだな。同じ時間を過ごすのであれば、やる気を持って取り組みたいですよね？また私自身のブラック企業からホワイト企業に転職した経験や採用担当者としての経験を元に、転職サイトや転職エージェントを客観評価しています。入社初日で辞めるなんて、なかなか周りの理解は得られそうにないですよね。※マイナビジョブ20’sではコロナウィルス感染拡大に伴い、電話もしくはWEBでの面談を行なっています。たまにすれ違う研修では関わらない社員と思われる人、ちょっと覗いたオフィスにいる社員の表情がみんな一様に暗い。お客さんが来るスペースであるはずのショールームが薄汚いし、営業社員や事務員さんのデスクは書類やファイルが散乱しているし、廊下に謎の物体が置いてある。あなたが入社した会社が本当に合っていないのであれば、早く自分に合った環境に移ってほしい、というのがこの記事のメッセージです。転職活動でもっともPRすべきは「1社目はやむを得ない事情で1日で退職したけど、次の会社では長く勤めたい、と強く思っている。」ということです。いつもニコニコ笑顔で仕事をしているとは思っていないけれど、ここまで暗いと何だかな〜。年齢や業界、職種によって利用する転職エージェントが異なるのですが、入社初日に退職するのであれば第二新卒向けの転職エージェントに登録すべきです。特にどの転職エージェントを利用したらいいのか分からないのであればマイナビジョブ20’sに登録をしておけば間違いありません。あなたの社会経験は1日なのですから、仕事における経験を証明することはできません。明日転職活動を始めたら入社できる日は1日後ろ倒しになりますし、新社会人とはいえ仕事の空白期間は絶対に評価されません。求職者、採用担当者の両方の経験しているからこそ分かる情報をお届けします！その同期もこの会社の今日の研修などに対して、あまりいい印象は持っていないようだ。後1日、3日、1週間様子を見よう、とズルズルその会社にいると気がつけば数ヶ月、数年経っていることもあります。初日で退職するのはあなたの勝手なのですが、あなたはそのあと転職活動をしないといけません。そしてこうしている間にも、あなたのライバルたちは、マイナビジョブ20’sに登録をして優良企業への道を拓いています。私はなるべく「あの苦しい3年間があったから今がある！」と思うようにはしていますが、「なぜもっと早く辞めなかったんだろう」というのが正直なところです。1日で退職せざるを得ないほどの会社な訳ですから、あなたが学生時代にやってきた就職活動は失敗だったのです。やる気がない会社にい続けることはその会社に取ってもあなたにとっても、いいことはありません。夢と希望と不安が入り混じった気持ちで新社会人として人生初の出勤。あなたが採用担当者だったら、初日で退職した20代前半の若者のことをどう思いますか？会社の中って殺風景なほど綺麗なものかと思っていたけれど、少なくともこの会社は違うみたいだ。それでも、辞めたい！と思うのであればこの3つのことを知っておいてください。なんで周りの同期たちが、真剣な表情で聞き入っているのか訳が分からない。ここをクリアするだけの理由を言語化し、採用担当者に納得してもらわなければなりません。今のあなたに合っている、今の会社よりも労働時間がいい、今の会社よりも人間関係が良くなる会社は探せばあります。転職すると決めたのであれば、すぐにでも転職活動を始めましょう。その就職活動で何が失敗だったのかを明確にして、失敗を繰り返さないために転職活動で対策を実践する必要があります。