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Ⅰ 住居手当の支給要件 住宅（貸間を含む。）を借り受け、一定額を超える家賃を負担している職 員に支給する手当です。 住居手当の支給には、「借受」、「支払」、「居住」の3つの条件を満たす必 要があ … ４ 改正法附則第六条第三項に規定する市町村職員共済組合又は健康保険組合（以下「市町村職員共済組合等」という。）は、昭和三十四年十月一日において、同条第一項に規定する消防職員（以下「消防職員」という。）に係る法による短期給付及び法第九十八条第一号に掲げる事業で主として消防職員たる組合員の利用に供するものに係る改正法附則第六条第二項に規定する警察共済組合（以下「警察共済組合」という。）のすべての権利義務を承継する。８ 警察共済組合は、改正法附則第六条第四項の規定により、新令附則第八条の規定の例により算定した責任準備金に相当する金額を、昭和三十五年一月三十一日までに、市町村職員共済組合又は市町村若しくは都に引き継がなければならない。二 新令第二条及び附則第七条第一項の規定 昭和三十四年五月十五日二 その被扶養者が療養を受ける月が平成十九年八月から平成二十年七月までの場合にあつては、地方税法等の一部を改正する法律附則第六条第四項に該当する者３ 改正前の国家公務員共済組合法施行令第二条第二項（同令附則第七条第二項において準用する場合を含む。）の規定は、昭和三十四年五月十五日以後は、適用しないものとする。４ 新令附則第四条の八の規定は、昭和三十四年五月十五日以後給付事由が生じた施行法第十九条に規定する退職一時金について適用する。３ 新令附則第二十七条第五項の規定は、次の各号に掲げる者については、適用しない。５ 警察共済組合は、昭和三十四年十二月三十一日までに、同年九月三十日現在で、前項に規定する短期給付及び事業について、決算を行わなければならない。この場合において、警察共済組合は、大蔵大臣の定めるところにより、財産目録、貸借対照表及び附属明細書並びに書類帳簿引継調書を作成しなければならない。一 この政令の公布の日前に国家公務員共済組合法の長期給付に関する施行法（以下「施行法」という。）第五条第二項の規定により普通恩給（同法第五十一条第一項後段（同法第五十一条の三において準用する場合を含む。）の規定により普通恩給とみなされるものを含む。）を受けることを希望しない旨をその裁定庁に申し出た者法第五十五条第二項第二号の規定が適用される組合員又は法第五十七条第二項第一号ハの規定が適用される被扶養者のうち、平成二十一年四月から平成三十一年三月までの間に、特定給付対象療養（これらの者に対する医療に関する給付であつて、健康保険法施行令附則第六条第一項に規定する厚生労働大臣が定めるものが行われるべき療養に限る。）を受けたものに係る第十一条の三の三第六項の規定による高額療養費の支給については、同項中「及び当該組合員」とあるのは「、当該組合員」と、「を除く」とあるのは「及び健康保険法施行令（大正十五年勅令第二百四十三号）附則第六条第一項に規定する厚生労働大臣が定める給付が行われるべき療養を除く」と読み替えて、同項の規定を適用する。５ 新令第四条の九に規定する者でこの政令の施行前に増加恩給等を受ける権利を有することとなつたものについては、同条中「当該増加恩給等を受ける権利を有することとなつた日」とあるのは、「国家公務員共済組合法施行令の一部を改正する政令（昭和三十四年政令第二百七号）の施行の日」として、同条の規定を適用する。６ 警察共済組合は、前項の書類を作成したときは、遅滞なく、これを大蔵大臣に提出し、その認定を受けた後、これを市町村職員共済組合等に引き継がなければならない。 地方公務員でも国家公務員でも、公務員の児童手当の申請先は勤務先です。地方公務員共済組合等に加入している地方公務員の方は、市区町村の役所ではなく勤務先に申請し、勤務先から児童手当を受給します。 支給内容については、公務員以外の場合と同じです。支給月（6月、10月、2月）も変わりません。所得制限や支給額の条件についても公務員の場合と公務員以外の場合とでは共通しているので、申請先だけ間違えないように気をつけましょう。公務員は勤務先から児童手当が支給されます。そのため、必要書類は勤務先に確認するようにしましょう。一般的に必要だとされている書類や持ち物は以下のようになります。 ☑1.児童手当認定請求書 ☑2.請求者本人の健康保険所の写し ☑3.請求者本人名義の口座番号がわかるもの（通帳やキャッシュカード） ☑4.朱肉で押すタイプの印鑑（シャチハタはNG） ☑5.マイナンバー ☑6.身分証明書 ☑7.その他（必要に応じて所得証明書や住民票など他の書類を提出する場合がある。） ポイントは、平成28年1月からマイナンバーの記入及び本人確認が必要になったこと。そのため、マイナンバーカードもしくはマイナンバー通知カードと身分証明書を用意しなくてはいけません。公務員の児童手当は、公務員以外の場合と違う面があります。その1つが費用の負担先の違い。公務員以外の場合の費用の負担先は、制度全体を通じで国と自治体の負担割合が1:1となります。しかし公務員の場合の費用の負担先は、全額が所属庁の負担となるのです。 つまり公務員の場合は、勤務先から児童手当が支給されるということになります。そのため、提出期限や必要書類などの児童手当の申請に関する詳細は勤務先に聞くようにしましょう。児童手当を受給できるのは申請の翌月からです。例えば、子どもが9月に生まれてすぐに申請したら、翌月の10月分の手当てから受給できます。ただし出生届が受理されてから出ないと児童手当を申請できないので注意しましょう。子どもが生まれてすぐの0歳〜中学卒業（15歳に達してから最初の年度末）までが受給対象期間です。 もし月末の出産だった場合などで申請が翌月になってしまった場合は、15日以内の申請であれば申請月分から受給できる「15日特例」という特例を受けることもできます。15日特例を受けられる対象になるためには条件があり、誰でも特例を受けられるということではありません。児童手当が支給されるのは、15歳に達してからの年度末（3月31日）までです。そのため高校生になると支給されなくなりますが、第〇子という出生順のカウントの対象にはなります。出生順のカウントの対象になるのは、18歳に達してからの年度末（3月31日）までです。公務員として勤めている途中で別の所属庁へ転勤になったら、手当の支給元が変わることになります。その場合、転勤前と転勤後の両方の所属庁で手続きを行わなくてはいけません。転勤前の所属庁には受給事由消滅届を提出し、転勤後の所属庁には認定請求書を提出します。 一般的には、公務員の所属庁が変わるのは合計年度の変わり目となる4月からです。そのため、転勤前の所属庁からの児童手当の支給は3月まであり、転勤後の所属庁からの児童手当の支給は4月からということになります。支給月が被らないように早めの段階で受給事由消滅届を提出しておきましょう。そして受給事由消滅届の提出が完了次第すぐに、転勤先の所属庁の専用窓口で認定請求書を提出します。提出のタイミングや必要書類など、わからないことがあれば職場の専用窓口で相談しましょう。まずは、管轄の市区町村の役所で受給事由消滅届を提出して手当の支給をとめる必要があります。各自治体によって提出期限は異なりますが、採用年月まで管轄の市区町村の役所から支給され公務員の勤務先の手当の支給が次の月からになるように、日にちを気をつけて提出して被らないように注意しましょう。公務員の児童手当の申請先は、公務員以外の方の申請先とは違うので、提出先を間違えないようにしましょう。また、手続きに必要なこともいろいろあります。スムーズに申請の手続きを進めるために、申請先や手続きに必要なことを知っておくようにしましょう。国家公務員の児童手当の申請先は勤務先です。公務員以外の方は現住所のある自治体から児童手当が支給されますが、公務員の場合は勤務先から支給されることになっています。 国家公務員共済組合等に加入している国家公務員の方は勤務先から児童手当が支給されるため、勤務先の専用窓口で申請する必要があります。申請時には申請書と指定された書類を用意しますが、詳しくは勤め先の専用窓口で確認しましょう。☑1.
住宅手当で提出する書類ですが。人事の方に家賃が分かるものを提出してくださいと言われました。職場に提出したいのですが、2枚目が私の管理不足で見つからず現在も家中を探しているところです。私の賃貸契約書は、2枚つづりになってい 来年4月から地方公務員として働くものです。 それにともなって一人暮らしを始めるのですが公務員の住宅手当について教えてください。 住宅手当の上限が27000円というのは知っているのですが、計算方法がわかりません。 会社が従業員に対して実施している福利厚生は、さまざまなものがありますが、その中でも代表的なものとして住宅手当があります。この記事では住宅手当の支給対象となるための基準や必要な書類など、申請に必要な知識について解説しています。
「国家公務員共済組合法施行令」の全文・条文を、わかりやすく、スマホで見やすい形でまとめていきます。国家公務員共済組合法施行令の全文・条文まとめ国家公務員共済組合法施行令内閣は、国家公務員共済組合法（昭和三十三年法律第百二十八号）の規定に基き 公務員の児童手当の申請先は、公務員以外の方の申請先とは違うので、提出先を間違えないようにしましょう。また、手続きに必要なこともいろいろあります。スムーズに申請の手続きを進めるために、申請先や手続きに必要なことを知っておくようにしましょう。 国家公務員は転勤が多いので、公務員志望の方の中には住宅事情を心配している人も多いと思います。また現在働いている人、特に若手の方も気になる人がいるのではないかと思います。この記事がそのような方のためになれれば幸いです。 しかし部屋が広く、家賃も駐車場込みで33,000円程だったので総合的には不満はなかったです。必然的に職場近くに借り上げ住宅が集まりますので、職員同士の交流が活発でした。仕事終わりに飲んだり、休日に釣りに行ったり、登山に行ったりなどです。このような事業所は、周囲に公務員宿舎が整備されていない場合が多く、頻繁に転勤してくる職員の住宅環境を整える必要性がありますので、民間の賃貸物件を借り上げることで、職員の住まいの受け皿にしていたのかなと思います。本記事では国家公務員の住宅事情を解説します。主に国家公務員の住宅に対する補助としては、住居手当、公務員宿舎、借り上げ住宅の３種類あリます。それぞれについて、僕の入居体験談も交えながら説明します。僕も有料宿舎に住んだことがありますので、宿舎に住むことになった経緯を含め、内装などの感想について述べたいと思います。有料宿舎制度の詳しい解説は下記のWebサイトに詳細に説明してありますので、紹介します。内装に関しては65平米ほどの３LDKの部屋で広めでした。ただ決して綺麗ではなく、特に水回りの設備が古かったです。お風呂はバランス釜、台所はお湯が出ない、トイレはウォシュレット機能なしで冬は冷たい・・・。借り上げ住宅の体験記もせっかくなので書いていきます。借り上げ住宅には、東京から地方へ転勤になった時にお世話になりました。ただ地方で築いた人間関係はずっと続いていくものですので大切にするべきなのかなと思います。転勤しても何かと助けてくれますし、退職する時も地方にいた時にお世話になった方々が一番気にかけてくれました。ただこの制度は住居手当や宿舎のように、明文化された基準が見当たりませんでしたので、個人的な見解として説明していきたいと思います。地方勤務に際して、借り上げ住宅以外の選択をするメリットが僕にはなかったので、転勤が決まったらすぐに借り上げ住宅に住むことを決断できました。職場が遠いことと、水回りが古いことによる多少の不便さを除けば満足度の高い住宅環境であったと思います。周囲は公園もあり、海もありましたので、生まれたばかりの子どもを連れて散歩するにも丁度良かったです。都心の宿舎はもはや需要過多なので人気が高いと思いますが、意外と郊外には空きがあります。通勤が苦にならない、広めの部屋に安く住みたい、という人にはオススメです。僕は世帯向けの住宅に住んでいたのですが、60平米程の部屋で３DKでした。宿舎とは異なり、水回りの設備は新しかったです。ただ軽量鉄骨のアパートなので、防音性などには乏しいかなと思います。雪も降る地域だったので、冬も少し寒かったです。このように転勤時に宿舎を希望しても思わぬ場所に入居となる場合もあるので注意が必要です。僕が宿舎に入居した経緯ですが、地方から東京への転勤がきっかけでした。地方勤務時に異動3週間前に内々示を言い渡されたので、転勤後の住まいとして宿舎を希望しました。ただし、場所は自分で選ぶことができなかったです。その時の空き状況を踏まえ、決定されるとのことでした。あと年に2回くらい当番制で共益費の集金を行なっていました。ただ集金は封筒に入れてもらって玄関の郵便受けに入れて貰うだけのものでした。国家公務員は転勤が多いので、公務員志望の方の中には住宅事情を心配している人も多いと思います。また現在働いている人、特に若手の方も気になる人がいるのではないかと思います。この記事がそのような方のためになれれば幸いです。僕も都内在住時にこの手当を活用したことがありますが、もう少し欲しいと感じました。単身向けの物件なら問題ないかもしれませんが、世帯向けの物件となると少し寂しい補助な気がします。そのため、世帯持ちの先輩職員を見ていても、子どもができたら郊外にマンションを買ったりする人が多かったように感じます。また月額の家賃に対しての補助なので、敷金や礼金は自己負担となります。転勤が多い職員の場合、引越しの度に新しく賃貸物件を契約するのは面倒なので、活用しない人が多かったです。職場の人間関係は密になりますので、あまりプライベートまで関わりたくないという人には少し煩わしく感じることもあるかもしれません。なお2020年4月からは住居手当支給対象の家賃の下限が16,000円となり、支給額の上限が28,000円となるようです。後でも触れますが、公務員宿舎の家賃が平成30年までに段階的に引き上げられた措置が踏まえられています。（参考：産経新聞）https://www.sankei.com/politics/news/190807/plt1908070027-n1.html家賃月額が23,000円を超える：(家賃月額－23,000円)/2＋11,000円しかし宿舎は定期的に募集があるので、根気強く応募して希望の宿舎に入居できる可能性はあります。僕はすぐに引っ越すのも嫌だし、特に希望は出さなかったのですが、人気の宿舎は空きが出にくいし、空きが出たとしても倍率が高いため希望通りには行かない事情があるようでした。あまり認知度が高くないと思われるのですが、国家公務員には民間の借り上げ住宅に住むことができる場合もあります。国家公務員が地方転勤になり、かつ借り上げ住宅が用意されているなら、使わざるを得ないと思います。ただ中には用意されていない場所もあるので、その場合は自分で借りる必要があります。まず借り上げ住宅は、基本的に地方の事業所に勤務する職員などのためにに用意されるものでした。例えば、国土交通省や農林水産省の公共工事実施のための事業所勤務の職員等が主に対象になっていました。また単身赴任手当受給職員は、配偶者が居住するための住宅を借り受けている場合、上記の半分の額（最高13,500円）が支給されます。中には恵まれているのではないかという批判もありそうですが、このような地方の事業所勤務の人は転勤族が多く配属される場所です。中山間地や離島にある事業所も少なくなく、家族持ちの方は引越しで大変です。そのため実際に借り上げ住宅を利用している職員としては、このような制度がなければ生活が苦しいという現状もあるのだとご理解頂けたらと幸いです。国家公務員宿舎法上、宿舎は公邸、無料宿舎及び有料宿舎の三種類ありますが、普通の職員なら有料宿舎に入居することになります。自ら居住する住宅を借り受けている者は、給与法に基づき、次の通り支給されます。小学生くらいの子どもがいれば、もしかしたら多少の近所付き合いがあるのかもしれません。子ども会による廃品回収活動などやっていましたので。職員負担の家賃は少ないですし、単身向けや世帯向けなど職員のニーズに応じて、住まいが割り当てられますので、地方勤務になった時にはお世話にならざるを得ないものです。僕が住んだ宿舎の外装は、典型的な団地で見られる集合住宅そのものでした。鉄筋コンクリート造の４階建て、築30年程の建物で、６棟程の建物が団地内にありました。家賃月額が12,000円を超えて23,000円以下：家賃月額－12,000円近所付き合いは全くと言っていいほどありませんでした。1年に2回ほどの草刈りの時に、参加者の人と話しした位かもしれません。僕の勤務地の場合ですが、家賃は15,000円程度でしたし、契約の手間もかからないので、ありがたかったです。個人的には職場から１時間以内の場所が良いなと期待して待っていたのですが、その期待は見事に打ち破られ、職場から１時間45分程の距離にある辺鄙なところに入居となりました。
Ⅰ 住居手当の支給要件 住宅（貸間を含む。）を借り受け、一定額を超える家賃を負担している職 員に支給する手当です。 住居手当の支給には、「借受」、「支払」、「居住」の3つの条件を満たす必 要があ … ４ 改正法附則第六条第三項に規定する市町村職員共済組合又は健康保険組合（以下「市町村職員共済組合等」という。）は、昭和三十四年十月一日において、同条第一項に規定する消防職員（以下「消防職員」という。）に係る法による短期給付及び法第九十八条第一号に掲げる事業で主として消防職員たる組合員の利用に供するものに係る改正法附則第六条第二項に規定する警察共済組合（以下「警察共済組合」という。）のすべての権利義務を承継する。８ 警察共済組合は、改正法附則第六条第四項の規定により、新令附則第八条の規定の例により算定した責任準備金に相当する金額を、昭和三十五年一月三十一日までに、市町村職員共済組合又は市町村若しくは都に引き継がなければならない。二 新令第二条及び附則第七条第一項の規定 昭和三十四年五月十五日二 その被扶養者が療養を受ける月が平成十九年八月から平成二十年七月までの場合にあつては、地方税法等の一部を改正する法律附則第六条第四項に該当する者３ 改正前の国家公務員共済組合法施行令第二条第二項（同令附則第七条第二項において準用する場合を含む。）の規定は、昭和三十四年五月十五日以後は、適用しないものとする。４ 新令附則第四条の八の規定は、昭和三十四年五月十五日以後給付事由が生じた施行法第十九条に規定する退職一時金について適用する。３ 新令附則第二十七条第五項の規定は、次の各号に掲げる者については、適用しない。５ 警察共済組合は、昭和三十四年十二月三十一日までに、同年九月三十日現在で、前項に規定する短期給付及び事業について、決算を行わなければならない。この場合において、警察共済組合は、大蔵大臣の定めるところにより、財産目録、貸借対照表及び附属明細書並びに書類帳簿引継調書を作成しなければならない。一 この政令の公布の日前に国家公務員共済組合法の長期給付に関する施行法（以下「施行法」という。）第五条第二項の規定により普通恩給（同法第五十一条第一項後段（同法第五十一条の三において準用する場合を含む。）の規定により普通恩給とみなされるものを含む。）を受けることを希望しない旨をその裁定庁に申し出た者法第五十五条第二項第二号の規定が適用される組合員又は法第五十七条第二項第一号ハの規定が適用される被扶養者のうち、平成二十一年四月から平成三十一年三月までの間に、特定給付対象療養（これらの者に対する医療に関する給付であつて、健康保険法施行令附則第六条第一項に規定する厚生労働大臣が定めるものが行われるべき療養に限る。）を受けたものに係る第十一条の三の三第六項の規定による高額療養費の支給については、同項中「及び当該組合員」とあるのは「、当該組合員」と、「を除く」とあるのは「及び健康保険法施行令（大正十五年勅令第二百四十三号）附則第六条第一項に規定する厚生労働大臣が定める給付が行われるべき療養を除く」と読み替えて、同項の規定を適用する。５ 新令第四条の九に規定する者でこの政令の施行前に増加恩給等を受ける権利を有することとなつたものについては、同条中「当該増加恩給等を受ける権利を有することとなつた日」とあるのは、「国家公務員共済組合法施行令の一部を改正する政令（昭和三十四年政令第二百七号）の施行の日」として、同条の規定を適用する。６ 警察共済組合は、前項の書類を作成したときは、遅滞なく、これを大蔵大臣に提出し、その認定を受けた後、これを市町村職員共済組合等に引き継がなければならない。 地方公務員でも国家公務員でも、公務員の児童手当の申請先は勤務先です。地方公務員共済組合等に加入している地方公務員の方は、市区町村の役所ではなく勤務先に申請し、勤務先から児童手当を受給します。 支給内容については、公務員以外の場合と同じです。支給月（6月、10月、2月）も変わりません。所得制限や支給額の条件についても公務員の場合と公務員以外の場合とでは共通しているので、申請先だけ間違えないように気をつけましょう。公務員は勤務先から児童手当が支給されます。そのため、必要書類は勤務先に確認するようにしましょう。一般的に必要だとされている書類や持ち物は以下のようになります。 ☑1.児童手当認定請求書 ☑2.請求者本人の健康保険所の写し ☑3.請求者本人名義の口座番号がわかるもの（通帳やキャッシュカード） ☑4.朱肉で押すタイプの印鑑（シャチハタはNG） ☑5.マイナンバー ☑6.身分証明書 ☑7.その他（必要に応じて所得証明書や住民票など他の書類を提出する場合がある。） ポイントは、平成28年1月からマイナンバーの記入及び本人確認が必要になったこと。そのため、マイナンバーカードもしくはマイナンバー通知カードと身分証明書を用意しなくてはいけません。公務員の児童手当は、公務員以外の場合と違う面があります。その1つが費用の負担先の違い。公務員以外の場合の費用の負担先は、制度全体を通じで国と自治体の負担割合が1:1となります。しかし公務員の場合の費用の負担先は、全額が所属庁の負担となるのです。 つまり公務員の場合は、勤務先から児童手当が支給されるということになります。そのため、提出期限や必要書類などの児童手当の申請に関する詳細は勤務先に聞くようにしましょう。児童手当を受給できるのは申請の翌月からです。例えば、子どもが9月に生まれてすぐに申請したら、翌月の10月分の手当てから受給できます。ただし出生届が受理されてから出ないと児童手当を申請できないので注意しましょう。子どもが生まれてすぐの0歳〜中学卒業（15歳に達してから最初の年度末）までが受給対象期間です。 もし月末の出産だった場合などで申請が翌月になってしまった場合は、15日以内の申請であれば申請月分から受給できる「15日特例」という特例を受けることもできます。15日特例を受けられる対象になるためには条件があり、誰でも特例を受けられるということではありません。児童手当が支給されるのは、15歳に達してからの年度末（3月31日）までです。そのため高校生になると支給されなくなりますが、第〇子という出生順のカウントの対象にはなります。出生順のカウントの対象になるのは、18歳に達してからの年度末（3月31日）までです。公務員として勤めている途中で別の所属庁へ転勤になったら、手当の支給元が変わることになります。その場合、転勤前と転勤後の両方の所属庁で手続きを行わなくてはいけません。転勤前の所属庁には受給事由消滅届を提出し、転勤後の所属庁には認定請求書を提出します。 一般的には、公務員の所属庁が変わるのは合計年度の変わり目となる4月からです。そのため、転勤前の所属庁からの児童手当の支給は3月まであり、転勤後の所属庁からの児童手当の支給は4月からということになります。支給月が被らないように早めの段階で受給事由消滅届を提出しておきましょう。そして受給事由消滅届の提出が完了次第すぐに、転勤先の所属庁の専用窓口で認定請求書を提出します。提出のタイミングや必要書類など、わからないことがあれば職場の専用窓口で相談しましょう。まずは、管轄の市区町村の役所で受給事由消滅届を提出して手当の支給をとめる必要があります。各自治体によって提出期限は異なりますが、採用年月まで管轄の市区町村の役所から支給され公務員の勤務先の手当の支給が次の月からになるように、日にちを気をつけて提出して被らないように注意しましょう。公務員の児童手当の申請先は、公務員以外の方の申請先とは違うので、提出先を間違えないようにしましょう。また、手続きに必要なこともいろいろあります。スムーズに申請の手続きを進めるために、申請先や手続きに必要なことを知っておくようにしましょう。国家公務員の児童手当の申請先は勤務先です。公務員以外の方は現住所のある自治体から児童手当が支給されますが、公務員の場合は勤務先から支給されることになっています。 国家公務員共済組合等に加入している国家公務員の方は勤務先から児童手当が支給されるため、勤務先の専用窓口で申請する必要があります。申請時には申請書と指定された書類を用意しますが、詳しくは勤め先の専用窓口で確認しましょう。☑1.
住宅手当で提出する書類ですが。人事の方に家賃が分かるものを提出してくださいと言われました。職場に提出したいのですが、2枚目が私の管理不足で見つからず現在も家中を探しているところです。私の賃貸契約書は、2枚つづりになってい 来年4月から地方公務員として働くものです。 それにともなって一人暮らしを始めるのですが公務員の住宅手当について教えてください。 住宅手当の上限が27000円というのは知っているのですが、計算方法がわかりません。 会社が従業員に対して実施している福利厚生は、さまざまなものがありますが、その中でも代表的なものとして住宅手当があります。この記事では住宅手当の支給対象となるための基準や必要な書類など、申請に必要な知識について解説しています。
「国家公務員共済組合法施行令」の全文・条文を、わかりやすく、スマホで見やすい形でまとめていきます。国家公務員共済組合法施行令の全文・条文まとめ国家公務員共済組合法施行令内閣は、国家公務員共済組合法（昭和三十三年法律第百二十八号）の規定に基き 公務員の児童手当の申請先は、公務員以外の方の申請先とは違うので、提出先を間違えないようにしましょう。また、手続きに必要なこともいろいろあります。スムーズに申請の手続きを進めるために、申請先や手続きに必要なことを知っておくようにしましょう。 国家公務員は転勤が多いので、公務員志望の方の中には住宅事情を心配している人も多いと思います。また現在働いている人、特に若手の方も気になる人がいるのではないかと思います。この記事がそのような方のためになれれば幸いです。 しかし部屋が広く、家賃も駐車場込みで33,000円程だったので総合的には不満はなかったです。必然的に職場近くに借り上げ住宅が集まりますので、職員同士の交流が活発でした。仕事終わりに飲んだり、休日に釣りに行ったり、登山に行ったりなどです。このような事業所は、周囲に公務員宿舎が整備されていない場合が多く、頻繁に転勤してくる職員の住宅環境を整える必要性がありますので、民間の賃貸物件を借り上げることで、職員の住まいの受け皿にしていたのかなと思います。本記事では国家公務員の住宅事情を解説します。主に国家公務員の住宅に対する補助としては、住居手当、公務員宿舎、借り上げ住宅の３種類あリます。それぞれについて、僕の入居体験談も交えながら説明します。僕も有料宿舎に住んだことがありますので、宿舎に住むことになった経緯を含め、内装などの感想について述べたいと思います。有料宿舎制度の詳しい解説は下記のWebサイトに詳細に説明してありますので、紹介します。内装に関しては65平米ほどの３LDKの部屋で広めでした。ただ決して綺麗ではなく、特に水回りの設備が古かったです。お風呂はバランス釜、台所はお湯が出ない、トイレはウォシュレット機能なしで冬は冷たい・・・。借り上げ住宅の体験記もせっかくなので書いていきます。借り上げ住宅には、東京から地方へ転勤になった時にお世話になりました。ただ地方で築いた人間関係はずっと続いていくものですので大切にするべきなのかなと思います。転勤しても何かと助けてくれますし、退職する時も地方にいた時にお世話になった方々が一番気にかけてくれました。ただこの制度は住居手当や宿舎のように、明文化された基準が見当たりませんでしたので、個人的な見解として説明していきたいと思います。地方勤務に際して、借り上げ住宅以外の選択をするメリットが僕にはなかったので、転勤が決まったらすぐに借り上げ住宅に住むことを決断できました。職場が遠いことと、水回りが古いことによる多少の不便さを除けば満足度の高い住宅環境であったと思います。周囲は公園もあり、海もありましたので、生まれたばかりの子どもを連れて散歩するにも丁度良かったです。都心の宿舎はもはや需要過多なので人気が高いと思いますが、意外と郊外には空きがあります。通勤が苦にならない、広めの部屋に安く住みたい、という人にはオススメです。僕は世帯向けの住宅に住んでいたのですが、60平米程の部屋で３DKでした。宿舎とは異なり、水回りの設備は新しかったです。ただ軽量鉄骨のアパートなので、防音性などには乏しいかなと思います。雪も降る地域だったので、冬も少し寒かったです。このように転勤時に宿舎を希望しても思わぬ場所に入居となる場合もあるので注意が必要です。僕が宿舎に入居した経緯ですが、地方から東京への転勤がきっかけでした。地方勤務時に異動3週間前に内々示を言い渡されたので、転勤後の住まいとして宿舎を希望しました。ただし、場所は自分で選ぶことができなかったです。その時の空き状況を踏まえ、決定されるとのことでした。あと年に2回くらい当番制で共益費の集金を行なっていました。ただ集金は封筒に入れてもらって玄関の郵便受けに入れて貰うだけのものでした。国家公務員は転勤が多いので、公務員志望の方の中には住宅事情を心配している人も多いと思います。また現在働いている人、特に若手の方も気になる人がいるのではないかと思います。この記事がそのような方のためになれれば幸いです。僕も都内在住時にこの手当を活用したことがありますが、もう少し欲しいと感じました。単身向けの物件なら問題ないかもしれませんが、世帯向けの物件となると少し寂しい補助な気がします。そのため、世帯持ちの先輩職員を見ていても、子どもができたら郊外にマンションを買ったりする人が多かったように感じます。また月額の家賃に対しての補助なので、敷金や礼金は自己負担となります。転勤が多い職員の場合、引越しの度に新しく賃貸物件を契約するのは面倒なので、活用しない人が多かったです。職場の人間関係は密になりますので、あまりプライベートまで関わりたくないという人には少し煩わしく感じることもあるかもしれません。なお2020年4月からは住居手当支給対象の家賃の下限が16,000円となり、支給額の上限が28,000円となるようです。後でも触れますが、公務員宿舎の家賃が平成30年までに段階的に引き上げられた措置が踏まえられています。（参考：産経新聞）https://www.sankei.com/politics/news/190807/plt1908070027-n1.html家賃月額が23,000円を超える：(家賃月額－23,000円)/2＋11,000円しかし宿舎は定期的に募集があるので、根気強く応募して希望の宿舎に入居できる可能性はあります。僕はすぐに引っ越すのも嫌だし、特に希望は出さなかったのですが、人気の宿舎は空きが出にくいし、空きが出たとしても倍率が高いため希望通りには行かない事情があるようでした。あまり認知度が高くないと思われるのですが、国家公務員には民間の借り上げ住宅に住むことができる場合もあります。国家公務員が地方転勤になり、かつ借り上げ住宅が用意されているなら、使わざるを得ないと思います。ただ中には用意されていない場所もあるので、その場合は自分で借りる必要があります。まず借り上げ住宅は、基本的に地方の事業所に勤務する職員などのためにに用意されるものでした。例えば、国土交通省や農林水産省の公共工事実施のための事業所勤務の職員等が主に対象になっていました。また単身赴任手当受給職員は、配偶者が居住するための住宅を借り受けている場合、上記の半分の額（最高13,500円）が支給されます。中には恵まれているのではないかという批判もありそうですが、このような地方の事業所勤務の人は転勤族が多く配属される場所です。中山間地や離島にある事業所も少なくなく、家族持ちの方は引越しで大変です。そのため実際に借り上げ住宅を利用している職員としては、このような制度がなければ生活が苦しいという現状もあるのだとご理解頂けたらと幸いです。国家公務員宿舎法上、宿舎は公邸、無料宿舎及び有料宿舎の三種類ありますが、普通の職員なら有料宿舎に入居することになります。自ら居住する住宅を借り受けている者は、給与法に基づき、次の通り支給されます。小学生くらいの子どもがいれば、もしかしたら多少の近所付き合いがあるのかもしれません。子ども会による廃品回収活動などやっていましたので。職員負担の家賃は少ないですし、単身向けや世帯向けなど職員のニーズに応じて、住まいが割り当てられますので、地方勤務になった時にはお世話にならざるを得ないものです。僕が住んだ宿舎の外装は、典型的な団地で見られる集合住宅そのものでした。鉄筋コンクリート造の４階建て、築30年程の建物で、６棟程の建物が団地内にありました。家賃月額が12,000円を超えて23,000円以下：家賃月額－12,000円近所付き合いは全くと言っていいほどありませんでした。1年に2回ほどの草刈りの時に、参加者の人と話しした位かもしれません。僕の勤務地の場合ですが、家賃は15,000円程度でしたし、契約の手間もかからないので、ありがたかったです。個人的には職場から１時間以内の場所が良いなと期待して待っていたのですが、その期待は見事に打ち破られ、職場から１時間45分程の距離にある辺鄙なところに入居となりました。