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経営コンサルタント、戦略コンサルタントの未経験者歓迎の求人・転職情報の一覧ページです。リクルートキャリアが運営する求人サイトで、あなたに合った求人を見つけよう！【リクナビnext】は、求人情報はもちろん、スカウト機能や転職のノウハウなどお役立ちコンテンツで、あなたの転職活動をサポートする転職サイトです。 未経験からコンサルタントへの転職｜年齢は第2新卒～30代がメイン ほとんどの方は第二新卒～社会人経験10年程度の枠の中におさまりますが、総合系コンサルティングファームですと前職での経験を生かして30代半ばではじめてコンサルタントに転身する、という可能性もあります。 コンサルタント(専門職系)の志望動機の例文・サンプル（解説付き）をご紹介します。コンサルタント(専門職系)の志望動機の書き方は？書き方のポイントを、経験者の場合と未経験者の場合に分けて、例文・サンプルの解説付きで確認できます。 未経験からコンサルティングファームへのご転職を目指している方へ、コンサル業界へチャレンジしたいという方へその方法をご紹介！コンサルタントへのご転職は支援実績No.1のムービンにお任せください。各ファームの詳細情報から書類、ケース面接対策まで「受かるための対策」をご提供いたします。元コンサルが転職サポート致します。 未経験でゲーム業界への転職を成功させるポイント！ 2020.7.21. 特にコンサルタントは激務の傾向があるので体力が落ち始めている30代中盤以降については、その覚悟やコミットメントをみる上でも志望動機やキャリア形成についてかなり突っ込まれると思ってください。その適性をアピールするには経歴に裏打ちされた面接でのコミュニケーションが必要なため、3年以上の事業会社でのビジネス経験が非常に重要なのです。30代中盤以降は、先に紹介したボーダーとなる職務経歴を振返ることが最も重要な対策です。20代後半の転職と同じで、職務に対して調査・分析・仮設・検証・施策・実行というアプローチを踏んで問題解決を行ったかという点が重要になります。現在の転職環境において1人で情報収集、筆記・応募書類・面接対策を行い転職するのは無理だと考えてください。そこでコンサル専門の転職エージェントを利用することをおすすめします。しかし注意する点としてコンサル業界への転職は他の業界に比べ特殊なので、きっちりボーダーラインが引かれている訳ではありません。コンサル業界は採用活動が特殊な業界です。ずっと採用をしなかったファームがプロジェクト増加や新たな法規制、買収による親会社の変更で突如採用を開始することがあります。特に大手外資系戦略系ファームでは有名大学卒業、海外MBAホルダー、大手中堅企業、有力ベンチャー、職務経歴といった複数要件を満たさなければ書類通過することが難しくなります。ただあくまで他の年代でコンサルに転職するという意味で、一般的な職種・業界の第二新卒に比べて転職難易度は高いという点は理解しておいて下さい。未経験からコンサルタントを目指す人にとって、このように年齢に対する転職可能性は事前に知っておきたいところです。加えてコンサルタントそのものが商品サービスなので、採用ハードルが非常に高く、筆記試験・応募書類・ケース面接など対策が非常に重要です。さらにファーム側もポテンシャルで採用して育てるという感覚ではないため、募集自体が20代より少ないです。さらに言うと40代でコンサルティングファームに転職できる実績や自信のある方なら、他の事業会社に高待遇で迎えられるためわざわざハードなコンサルティングファームに移るという選択肢はおすすめしません。加えて大手・中堅企業や有力ベンチャーなどでプロジェクトのリーダーとして活躍した実績がなければ難しいです。この年齢になると未経験からのコンサルタント転職は一気にハードルがあがります。30代前半でお伝えした、経営・IT・財務会計・マーケティングなど応募するコンサルタントの職務領域に合った経験がなければ書類審査の通過は難しいと考えてください。30代前半になると経営・IT・財務会計・マーケティング・企画などにおいてプロジェクトベースでの職務経験を求められる可能性が高いです。ただ総合系やIT系において、SEを始めとしたエンジニア職なら実務経験を評価され転職するという可能性は十分にあるのでコンサルタントに興味があるなら、ぜひチャレンジすべきです。逆にこの点に注意して自己分析やアピールを行うことが重要な対策と言えます。その上で経験を実際のコンサルタントの職務にどう活かしていくかという点に絞ってアピールポイントや志望動機などを考える必要があります。例えば中堅SI企業でSEとして提案、顧客折衝、プロジェクトマネジメント、実装フェーズなど幅広く行っていたエンジニアの方で経験を評価され大手外資系総合ファームに転職した方などは数多くいます。20代後半は社会人経験4年以上ですが、院卒やMBAでの海外留学者もいるためざっくりと第二新卒以外の20代と考えてください。ページ最後におすすめの転職エージェントを紹介しているので確認して下さい。40代で未経験からコンサルティングファームに転職することは現実的にはほとんどいません。30代中盤以降、35歳程度からのコンサルタントへの転職について解説します。別の事業会社で活躍できるポジションをエージェントに紹介してもらった方が、有益なキャリアを築くことができるはずです。結論からお伝えすると、未経験からコンサル業界へ転職できるのは30代前半までが一つの目安です。30代中盤以降は経歴含めハードルが高いです。募集条件には職種や業界を問わないことが多いですが、やはり経営企画・IT・財務会計・人事組織など応募するコンサル領域の職務経験があることは有利に働く場合があります。ページ最後にコンサル専門の転職エージェントを紹介しているのでご確認ください。そこでこのページでは第二新卒や30代前半といった年齢区分に対してそれぞれの転職難易度と、転職における特徴やポイントをお伝えします。しかし総合系、IT系、国内独立系ファームなどでは職務経験をアピールし筆記・書類・面接などの対策を行えば転職できる可能性も十分に高いです。一般的な採用において20代後半はビジネスパーソンとしての経験を注意深くみられますが、コンサル業界への転職ではただ経験や実績を元に判断されることはありません。各社ノウハウや強みとする領域が違うので3社すべてに登録し、コンサル業界への転職相談をしてみましょう。ページ最後におすすめの転職エージェントをお伝えしているのでぜひ対策のため利用して下さい。さてコンサルタントへの転職について、年齢別に解説してきました。最後におすすめのエージェントを紹介しているので確認してください。次に紹介するエージェント3社はコンサル転職を専門に行っているので転職市場の理解から選考突破のノウハウまで豊富に持っています。第二新卒は若さというメリットがありますが、経験がないため学歴や志望動機などその他の要件で判断されることや見極めのため面接回数が増えることがあります。「コンサル業界に興味があるが、自分の年齢で転職は出来るのだろうか？」先に説明した問題解決力などの適性をチェックするため、職務に対して調査・分析・仮設・検証・施策・実行といったアプローチを行ったかどうかを深掘りされます。とにかく対策によって合否が大きく変わるので、十分な対策を行えばコンサルタントへ転職できる可能性が高まると理解して下さい。第二新卒は職務経験ももちろん見られますが、それ以上に問題解決力やプロフェッショナル指向などのコンサルタントの適性を見て採用の可否が決まります。わたしの転職エージェント経験からすると、未経験からのコンサル転職としては20代後半が最も難易度が低いと感じています。このページを見れば、あなたの年齢に合わせたコンサル業界への転職可能性だけでなく、転職する上で注意する点や対策などを知ることができるので、ぜひ最後まで読んでください。そういった意味でキャリアの棚卸しや書類・面接対策の材料が豊富にある20代後半の方が、転職活動の対策余地があるため結果として内定確率が高まるのです。社会人経験としては最低6ヶ月で応募できるファームもありますが、やはり社会人経験が1年未満の場合は応募ハードルが高くなるという点を理解しておいて下さい。募集が多いため未経験から応募するという意味では他の年代に比べ難易度が低く転職しやすいです。しかし経験が少ないため、学歴や志望動機などの要因で判断される部分もあります。事例としては、もともとパートナーと知り合いで事業会社での実績を買われて転職した人、大手SIerのPMだが実際はITコンサルとして働いておりファームと共同でプロジェクトを何度もこなしていた人などです。さらに新卒入社した企業で営業経験しか無かった方が、新しい顧客や市場を開拓するため独自に調べ上げ取引先を巻き込んで実績を出した事例を評価され戦略ファームに転職した事例もあります。キャリアの棚卸しや志望動機などは転職エージェントを利用することで効率的に説得力のある転職活動が行なえます。以下は年齢別に区切った未経験からのコンサル転職における、難易度と特徴を簡単にまとめたものです。コンサルタントの採用ではファーム側は論理的思考能力、問題解決力、強いコミットメント意識、精神的・肉体的タフネスなどの適性をみてきます。そのため半年~1年の長期スパンで考えることが重要です。コンサル業界専門の転職エージェントに登録して各ファームの採用状況を理解し、応募書類のブラッシュアップと筆記試験・面接対策に取り組んでください。加えて複数のメンバーや利害関係者達をまとめながらプロジェクトを進めて来たという点もみられます。 未経験でコンサルタントを目指す方必見。 いまさら聞けないコンサルティングファームの種類や転職傾向、採用のポイントや将来のキャリアまで、すべてご説明します。 この記事の監修者. 未経験からit業界へ転職する際に知っておきたいこと. 外に見出さざるを得なくなっています。それはすなわち、企業を支援するコンサルタント自身がグローバルに活動できなければ話にならない、ということに他なりません。「ロングブラックパートナーズ」インタビュー特集第2回を公開しました

中嶋 千博 エキスパートキャリアアドバイザー. 顧客の懐に入り込み、さまざまな提案・改善をサポートするitコンサルタント。未経験からitコンサルタントを目指すことは可能なのでしょうか。この記事ではitコンサルタントの概要や必要な知識、スキル、学習方法、未経験可の求人例を解説します。 Inc All Right Reserved.先述の通り、コンサルティングと言ってもその種類は多岐にわたります。例えば、マッキンゼーやBCGなどの戦略系コンサルティングファームへの転職はほんの一握りの人物しか行けません。【必読】WHAT(何をしたいか)にとらわれた転職は失敗する！！あとは、メリットの裏返しですが、高すぎる給与レンジに慣れてしまい、コンサル業界を卒業して事業会社に行くときに転職が難しかったり、年収を下げられなくなってしまう点というです。転職での書類選考通過率はどれくらい？成功の秘訣をプロが大公開！過去に「パートナーと知り合いで事業会社での実績を買われて転職した」という事例もありますが、未経験からの転職ケースはかなりレアです。また、どんな業界・職種でも通用する論理的思考力、構造的に物事を捉えるチカラ、プレゼンテーション能力などのビジネススキルを高められる点も魅力的です。また、メリット・デメリットを踏まえた上で、コンサルティングファームで働くのに向いている人がどんな人なのかについても解説します。転職エージェントの評判｜プロが裏事情を大暴露！【本音の口コミあり】不動産業界から未経験業界に転職するには？おすすめの職種を紹介！財務会計や税務の他に、M&Aや企業再生などのアドバイザリーコンサルティングサービスを提供しています。中でも要件定義や、そもそもの経営や事業、業務課題のリサーチや洗い出しから入り込んで提案していくという点が、ITコンサル会社の強みです。以下の記事は、20代の転職についてまとめたものになっています。20代でコンサルティングファームに転職しようと思っている人にも役立つ内容となっていますので、良かったら参考にしてください！転職エージェントを活用するメリットは、業界や職種について深い理解を持っており、転職後のキャリアについても相談することができる点にあります。コンサルティングファームが未経験の20代は「仕事をやっていく中で経験を積んでいけばいい」という企業の思いがあるので、未経験でも受け入れてもらえる確率が高いです。自分にコンサルの適性があるか不安な方は、一度転職エージェントにキャリア相談してみてはいかがでしょうか。未経験からコンサルタントに応募する場合は、前職の経験からコンサルティングファームに活かせる強みを明確に持っていないと難しいです。登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。